募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
売上、利益の最大化へ向けたセールス人員の増員募集です。
- 仕事内容
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顧客への課題ヒアリングや新規提案や行うフィールドセールス職をお任せします。
■具体的な仕事内容
・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業
・営業資料の作成、提案
・営業担当エリアの市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施
・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案 等
■提案するソリューション
・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス（自社メディア等）
・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト
・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング 等
■入社後のキャリアプラン
まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年でリーダーなど管理職登用も実現可能です。
■魅力・働きがい
▽サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込めます。
単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談～受注までの前工程をお任せします。同社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。
▽ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすいです。
現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。
若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。
▼参考資料
https://files.litalico.co.jp/assets/f527f6570c4e4f75b7e28a5cc9d765af/82b9d6e5749b4da989b7a4adcf5363f0/mssaiyolitalico_20250117.pdf
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メディア&ソリューション事業部のフィールドセールスとしての配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験において、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験
・営業経験（法人・個人・商材不問）
～福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています！～
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※週32/35時間の時短勤務が選択可能です。
- 年収・給与
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年収：420～600 万円 月給制 基本給：201300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：38700円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 50000円～55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
※9段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。
※評価3の場合の基準賞与（520,000円～1,500,000円）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ■持株会制度 ■社内カウンセラー常駐
■産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） ■副業可 ■定年制なし ■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■評価制度（等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定） ■キャリア相談 ■時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考は全てオンライン実施です。
※選考フローは変動の可能性があります。
