募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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大手総合商社の子会社の食品専門商社にて、コーヒー商材の買付けから販売までをお任せします。【具体的には】
・コーヒー商材（生豆、焙煎豆、インスタント、エキス等）の企画立案、提案等により、お客様の課題解決を行う
・コーヒーの買付けから販売を一貫して行う他、メーカー機能も有しているため、企画、提案、課題解決は、川上から川下までの様々な手段で実施できます。
※1ヶ月の出張頻度は、国内出張1回/月、海外出張2回/年程度です。
【組織構成】
飲料部 飲料1課
部長1名、副部長兼課長1名、総合職7名、一般職3名、パート1名
（男性8名：女性5名）
【募集背景】
2023年から親会社の主力事業を同社が請け負うことになり、取引先が増えていることに伴う増員募集です。
コーヒー事業は、同社グループが構築した強固な世界各地からの生豆調達網、二大生産国（ブラジル・ベトナム）に保有するインスタントコーヒー工場、そして自社で保有する国内焙煎工場を活用し、コーヒー生豆、焙煎豆、インスタントコーヒー等お客様のニーズに合った原料供給を行っております。
【オススメポイント】
◆大手総合商社グループならではの規模感
食品原材料、飲料(コーヒー・お茶）、農産物を主体とした加工食品など、国内外問わず幅広いカテゴリーの商材を取扱い、BtoB、BtoCいずれの流通網もあります。
コーヒー、お茶の分野においては、傘下に製造工場を有しております。
◆スキルアップ
社員の自己研鑽に積極的な社風であり、資格取得支援制度が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・食品商社で法人営業経験＝5年以上
・コーヒー商材の取扱い経験
- 歓迎
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【尚可】
・日常会話レベルの英語力
・日商簿記3級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（在宅勤務制度有）
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
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【年収】500万円～836万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
残業手当 通勤手当（100,000円／月まで） 資格取得支援制度 研修支援制度 時短勤務 在宅勤務 出産・育児支援制度 確定拠出年金（401K） 財形貯蓄制度 福利厚生保養所 健康診断・人間ドック制度 定年60歳
【保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】年末年始6日 年次有給休暇 その他、特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔など）
【年間休日】120日
