募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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大手総合商社の子会社の食品専門商社にて、飲料製品の開発営業をお任せします。【具体的には】
ファミレスや居酒屋の運営会社、カフェ運営会社、量販店等に対して、顧客のニーズをくみ取り、同社の取り扱い原材料を用いた飲料製品の開発を行い、その商品の販売までをお任せいたしいます。
また、それに伴う商品管理および損益管理も担っていただきます。
※国内出張2回/月程度。出張エリアは不定で、顧客もしくは製造委託先への日帰り訪問を想定しています。スケジュールによっては1泊2日程度の出張となる場合もございます。
【組織構成】
飲料部飲料三課
【募集背景】
2023年から親会社の主力事業を同社が請け負うことになり、取引先が増えていることに伴う増員募集です。
【オススメポイント】
◆大手総合商社グループならではの規模感
食品原材料、飲料(コーヒー・お茶)、農産物を主体とした加工食品など、国内外問わず幅広いカテゴリーの商材を取扱い、BtoB、BtoCいずれの流通網もあります。
コーヒー、お茶の分野においては、傘下に製造工場を有しております。
◆スキルアップ
社員の自己研鑽に積極的な社風であり、資格取得支援制度が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲料メーカーや専門商社での飲料の開発営業経験
・食品衛生に関する一般的な知識
- 歓迎
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【尚可】
・日商簿記検定3級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区(在宅勤務制度有)
- 勤務時間
- 09:00~17:15
- 年収・給与
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【年収】500万円~836万円<月給制>
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
残業手当 通勤手当(100,000円/月まで) 資格取得支援制度 研修支援制度 時短勤務 在宅勤務 出産・育児支援制度 確定拠出年金(401K) 財形貯蓄制度 福利厚生保養所 健康診断・人間ドック制度 定年60歳
【保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】年末年始6日 年次有給休暇 その他、特別休暇(産前産後・育児・介護・慶弔など)
【年間休日】120日
