募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
物流倉庫の改善提案や運用などの物流企画をお任せします！■業務内容：
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。
ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきたいと考えております。
【具体的な内容】
・現場検証及び課題抽出
・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
・新規物流センターの設計～稼働の支援 ・新システム導入の推進など
◎常時複数拠点のプロジェクトが動いており、一人につき3～4つの物流拠点を担当いただく想定です。
【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。
通常月 の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますのでご安心ください。
【部署について】
業務・情報システム本部 業務部 業務チーム 6名
所属しているメンバーがほとんど中途採用の為、馴染みやすい環境です。
事業拡大に伴う物流センター増床を続けていく中で、物流現場における慢性的な人手不足を解消するため倉庫業務のプロセス改善を行っています。さらには各事業部の新規案件の提案の際にも倉庫の想定運用を検討するなど、当社事業を支えていく上では非常に重要な業務を行っています。
また当社で取り扱う商材はプラント設備から化粧品、食品と多岐にわたるため、倉庫の業務改善ではRPAのシナリオ作成からAGFなどの省人化マテハンの導入検討など、様々な観点から業務に取り組んでいます。
■評価制度：
直近に人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。
■当社の魅力：
業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
下記何れかのご経験をお持ちの方
・倉庫改善や実務のご経験がある方
・新規倉庫の立ち上げ段階から携わったご経験がある方
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・物流業務経験
・倉庫業務経験
・顧客対応経験
・予算実績管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3丁目
東京メトロ東西線竹橋駅 徒歩7分
都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩7分
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月残業時間：30時間前後
- 年収・給与
- 500万円～610万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、階層別研修
＜その他補足＞
企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）