募集要項
- 募集背景
- 社内人事異動に伴う補充と組織体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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グループ企業各社（約260名）の人事労務・総務業務
(1)人事制度企画・改定・運用 (2)社内規定類の制定・改廃・運用
(3)人事考課・労務管理 (4)採用・教育
(5)給与・昇給・賞与計算 (6)社会保険関連
(7)安全衛生関連 (8)社内施設・設備の管理・更新
(9)その他の人事労務・総務業務関連
※人事労務については実務経験を求めますが、設備管理、総務業務はご経験が少なくても、
着任後に対処していただくことでも結構です。"
- 応募資格
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- 必須
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◆必須業務経験
◇人事労務業務の実務経験
◇総務業務経験があれば尚可
◇第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可）
- 歓迎
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◇第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50才くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇人事・労務の実務経験
◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務担当
- 勤務地
- 埼玉県越谷市 自動車通勤推奨
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・厚生年金基金
・通勤手当：上限50,000円
・退職金制度あり（勤務3年以上）
・定年退職：60歳（再雇用あり65歳、延長の可能性あり）
・付近に自社独身寮あり
- 休日休暇
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・休日：日曜、祝日。土曜（会社カレンダーによる）
・慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇。
・年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接２回 適性試験
