募集要項
- 仕事内容
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老舗外資メーカーにて、購買部にてオペレーション担当者の募集です。
要約：部品の購入活動、部品の在庫発注、修理用部品の発注、および部品の在庫高の管理を行う。
また部品の納期管理及び連絡、仕入先から部品の倉庫までの輸送手配、入荷連絡までを実施する。
仕事内容：
○オペレーション（70％）
部品購入、納期管理、輸送および通関の手配を行う。部品の在庫高と供給率を管理する。
適切なレベルの在庫量管理、需要、消費、出荷に関するデータを分析しKPI(在庫回転率、ヒットレート)を算出し、また適切な計算方法を活用して適切な安全在庫高を決定する。
新規品番の登録および仕入先、購入価格、販売価格、安全在庫量、発注ロット等の変更を行う。
部品のマスター価格、納期、MSDS等を入手する。新型マシンおよびレーザの在庫推奨部品の発注、在庫、管理を行う。
○計画・組織化（10％）
関係他部署、部内メンバーやマネージャーと密接に連携し、プロセス全体の必要条件やスペアパーツの管理方法について情報を得る。
TJPサービス部門、TJP営業部門と協力し、スペアパーツの供給に関する顧客や市場のニーズを把握する。
○問題解決（10％）
自分の担当分野に関連する問題（スペアパーツの在庫状況、在庫高の超過、部品の納期遅延など）に積極的に対処すること。必要であればエスカレーションを行う。
○その他（10％）
納期と出荷コストのトレードオフの決定など、持続可能な成功に焦点を当てる。
SAPやその他のシステムを活用することで、デジタルに精通する。顧客（下流は全て顧客）満足度の向上。
持続可能な成功、つまりリードタイムと輸送コストのトレードオフの決定に焦点を当てる。
など
【将来の可能なキャリアパス】
・キャリア志向の明確化と入社後実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。
・実績によりチームリーダー→マネージャーへとキャリアアップも可能
【組織・チームの特色】
チーム12名
- 応募資格
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- 必須
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○調達、納期管理、在庫管理などの経験
○ERPシステム使用経験
○英語でのコミュニケーション：中級レベル（読み書きメイン）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-17:45
週2日のテレワーク勤務可（グローバル制度）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、退職金制度、海外研修制度など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日:123日、週休2日制（土日祝）
