募集要項
- 募集背景
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弊社は、IR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)を軸に、IR×IT分野のブルーオーシャン領域でビジネスを展開しています。また、サービスの新規性・独自性から、8期連続増収（5年平均成長率25.7%）、7期連続増益（営業利益率20％以上）を実現しています。
今後の成長戦略の一環として、総務と法務の専門性を兼ね備えた新たなメンバーを募集しています。
当社ではこれまで経営企画室の主幹メンバーのひとりが法務の役割を兼任してきましたが、法務機能を独立させ総務法務部門として新たに分掌するため、専門性を持ったメンバーを求めています。
総務法務機能の新たな分掌を通じて、経営の健全性と迅速な成長をさらに強化したいと考えています。
本採用は、事業拡大に伴う既存業務の安定稼働を目的としておりますが、将来的には、間もなく定年を控える総務部長候補としてご活躍いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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このポジションでは、法務と総務を横断して、弊社の成長の中核を担っていただきます。現在法務を担当している経営企画室メンバーから業務を引き継ぎ、取引先との契約関連業務や、社内部門からの法務相談業務を担当いただきます。また、会社法に関わる株主総会の運営等の株式事務にも中心的に関わっていただけます。
法務業務を軸足に、現総務部門メンバーと協力しながら法務の視点も取り入れた新しい体制を築き、内部管理体制の強化や全社の総務業務等にも幅広く関わっていただきます。
■具体的な業務内容
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等）
・コンプライアンス体制の強化、社内教育の実施
・コーポレートアクションにおける契約サポート（M&A、業務提携 等）
・株主総会、取締役会等の運営事務局及び株式事務
・稟議書、申請書等重要文書に関する業務
・規程類の制定、改廃、管理に関する業務
・商業登記、登録事務に関する業務
・オフィスの保守・警備に関する業務
・社内イベント・会議体の企画運営
など
【ミッション】
法務においては、企業法務全般やコンプライアンス体制の構築に深く関与し、総務においては、全体最適の目線から部門運営を支援し効率的な業務遂行をサポートしていただきます。両面から企業リスクを適切に管理し、組織の発展に寄与することが期待されます。
【ポジションの魅力】
■成長企業でのキャリアアップ: 東証グロース上場企業としてさらに成長を目指すフェーズにあり、企業の成長に直接貢献できるチャンスがあります。
■新しい視点での業務改革: ビジネスモデルが秀逸で安定成長が期待される中、既存の体制を見直し、新しい視点で業務改革を進める機会があります。
■リーダーシップの発揮: 将来的には、総務法務部門のリーダーとして組織全体の運営管理に大きな責任と影響力を持ち、重要な決定に関与するチャンスがあります。
■経営陣との連携: 経営陣との連携を強化する役割を担うことから、バックオフィスの立場からも会社の成長を担っている手触り感があり、そのような実感がやりがいに繋がるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での法務実務経験
- 歓迎
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・上場企業での法務もしくは総務経験
・コーポレート部門でのIPOや上場準備のご経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
- フィットする人物像
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・変化を恐れず、新しいことにチャレンジする意欲のある方
・組織の成長に貢献したいという強い思いを持つ方
・総務法務部の立ち上げに関与し、自らの力で新しい価値を創造したい方
・マネジメントに挑戦したいご志向をお持ちの方
・倫理観のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務・法務
- 勤務地
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〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:00~22:00
- 年収・給与
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想定年収：602万円～803万円
月給：50.1万円～66.9万円
※経験・能力に応じて決定します
※固定残業手当45H分を含みます（13.6万～18.2万）超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※業績により決算賞与の支給があります。
※昇給...人事考課による(2月・8月)
※通勤手当：月額上限金額5万円（会社承認ルートによる）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可
■受動喫煙対策
- 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率80%以上 ※2023年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
