募集要項
- 募集背景
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現代表の勇退に伴い、後継社長としての就任を前提に募集しております。
入社後は引き継ぎ状況に応じて１～3年以内での就任を予定しております。（早期就任は歓迎）
- 仕事内容
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経営管理責任者要件の方募集（建設業界での代表、役員、管理職での経営サポート経験者）主な業務内容
10名未満の組織を経営し顧客と良好な関係性を継続できる方を歓迎
・株主との定期的な面談
・営業活動・受注案件管理
・取引先との折衝（仕入先等）
・業務全般のサポート（見積等を含む）
・従業員の採用
（ミッション）
・営業活動および取引先との関係性維持
・取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する
・会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う
・会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
・業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション（体制・業務・仕組・風土への打ち手）を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める
・主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る
- 応募資格
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- 必須
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以下2業種において、経営業務の管理責任者の要件を満たすこと
・一般建設業（建築工事業）
・一般建設業（鋼構造物工事業）
建築業界で、ゼネコンを顧客とした取引の経験を有すること
建築図面の内容が正しく理解できること
上記業界において営業としての経験を有し、以下の業務を抵抗なく遂行できること
ゼネコン担当者とのウェットなコミュニケーション
アンオフィシャルな場での情報収集
（マネジメント経験が無い場合）経営に関する必要知識を入社後学習していく姿勢
- 歓迎
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建築金物加工業界の勤務経験を持ち、当該業界の知見があること
・施工図の作成
・見積書の作成、折衝
・据え付け工事の現場管理
上記業界において部門長として以下のマネジメント経験を有すること
・PL責任を持ち、目標達成に向けてチーム・会社を率いた経験
・部下１０名程度以上を率いる立場でのマネジメント業務遂行
事業戦略や経営管理といった経営知識について、一定の理解があること
・予実管理等、弊社として対象会社にて実行したい事項について理解が及ぶ方を採用したいという趣旨
・新たな仕組の構築やシステム導入、業務改善等の取り組みについて、自ら率先して従業員の協力・行動を引き起こすアクションをとることができる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中野区
最寄駅：西武新宿線沿線
＊会社名の公開は書類選考通過後になります（会社概要の説明はエージェント面談でご案内しておりますのでご安心下さい）
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
・社員の稼働状況としては40時間前後の残業をしておりますが、業務管理は部長などが担当しております
・代表は取引先との接待やゴルフなどといった時間外の対応が御座います
- 年収・給与
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年収：1,000～1,200万円（人材に応じて+αも検討可）
上記に加え、業績が基準値を超過した場合のインセンティブ・プランを想定
入社時の役職は取締役を想定
入社後、一定期間（半年～1年）かけて、現社長からの引継ぎを実施
上記期間のいずれかのタイミングで、代表取締役社長に就任
代表取締役就任時の年収：1000～1500万円（業績により決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・交通費全額支給
- 休日休暇
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年間休日：120日前後
完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接(WEB)
2次面接※課題選考(対面)
リファレンスチェック・WEB性格診断
会食
オファー面談