<外資系ラグジュアリーブランド＞ HRマネージャーの転職・求人情報 32841447

募集要項

仕事内容: 外資系ラグジュアリーブランドにおいてHRマネージャーを募集します。
ビジネス目標を達成するための人事関連のイニシアティブやプラクティスを効果的に計画、開発、実行することがミッションです。

■人事関連基準、方針、プログラムをビジネスニーズや政府関連法規に従って見直し・更新
■明確な目標設定（KPI/インセンティブなど）を開始することにより、高いモチベーションで働ける環境の整備
■オフィスと店舗の年間予算を策定・管理
■HRISの維持と更新
■ビジネスニーズを満たす採用戦略の策定とフルサイクルの採用活動
■適切なスキルを持つ候補者をタイムリーに採用
■前向きな労使関係を築き、従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な従業員関係のあり方を決定・推奨
■組織内の人事関連の諸問題を解決
■効果的なパフォーマンス・マネジメント・レビュー、タレント・アセスメント、サクセッション・プランニング、個人報酬レビューを主導
■組織のトレーニング戦略を立案し、その実施を監督し、成果を評価
■スムーズな新入社員の受け入れプロセスを確保し、必要なトレーニングの実施をサポート

応募資格

必須: ■BtoCビジネスでの人事業務全般経験(2年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)

フィットする人物像: ■コミュニケーション力・調整・交渉力のある方
■サポートマインド・論理的思考があり、分析能力が高い方
■優先順位をつけ、マルチタスクをこなせる方
■セルフスターター、自発的な行動力がある方
■計画性、組織力、時間管理能力がある方
■さまざまなステークホルダーと強い関係を築く能力がる方