募集要項
- 募集背景
- 今年３月末に現在の人事課長が退職予定です。それに伴う補充採用です。
- 仕事内容
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基本的に八王子の本社勤務ですが、3か所の工場（埼玉、群馬）の人事の統括となります。東京八王子の本社勤務または埼玉の行田工場、群馬の邑楽工場にて、人事部長代理として採用・教育・制度企画など人事全般の実務統括をお願いします。
埼玉の行田工場、群馬の邑楽工場でも勤務可能です。
埼玉、群馬にある3か所の工場の人事もお任せします。
以下の業務を実施・監督いただきます。
• 人事課業務全般の管理監督、課員の指導監督。
• 労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの最終チェック、労働法や各種規制の遵守確保。
• 採用：採用活動の計画・実施、採用基準の策定、候補者の選定プロセスの監督。
• 人材開発：人材開発プログラムの設計・実施、各種研修の実施監督、その他人材育成の支援。
• 人事戦略・企画：組織目標に合致する効果的な人事施策の企画立案および実行。
• 組織開発：人事総務部長、総務課と連携し、社内コミュニケーションの促進、従業員エンゲー
ジメントの向上、その他組織文化の向上を図るための企画立案および実行。
- 応募資格
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- 必須
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●必須の経験・スキル
• 人事関連分野での実務経験5年以上。
• 管理職経験者
• 労働法、社会保険法、給与計算実務に関する知識・経験を有していること。
• チームマネジメントやプロジェクト推進の経験。
• 普通自動車免許
- 歓迎
- メーカーでの人事管理職経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から54歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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●求める人物像
• 人と組織の成長をサポートし、ダイナミックに課題に取り組む意欲のある方。
• 高いコミュニケーション能力、共感力のある方。
• 課題発見力と問題解決力を持つ方。
• 戦略的思考とビジネス視野を持つ方。
• 柔軟かつ迅速に変化に対応できる方。
- 雇用形態
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正社員
• 定年65歳（70歳まで雇用延長可）
- ポジション・役割
- 人事部長（または部長代理）
- 勤務地
- 東京都八王子市 または埼玉県行田市 群馬県邑楽郡
- 勤務時間
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本社9時～17時45分 工場8時～17時 前後1時間の時差出勤可能
• リモートワーク制度、時差出勤制度あり
- 年収・給与
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700万円 ～ 800万円
• 給与：社内規程による。経験・スキルに応じて優遇。
• 昇給年1回、賞与年2回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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上場企業につきすべて完備
• 社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 126日 完全土日祝日休み
- キャリアパス・評価制度
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人事課は同じ部内の総務課と連携し、企業全体の運営を支える重要な役割を担います。新しいアイデ
アや意見が重視される職場で、意思決定のスピードも速く、組織運営に関する様々なプロジェクトに
関われるポジションです。組織はフラットで、少数精鋭のチームであり、個々の裁量が大きく、リー
ダーシップを発揮しやすい環境です。自らの創意工夫で新しいことに挑戦したい方、周囲を巻き込み
チームワークで目標達成することが好きな方にとって、やりがいを感じ、成長できる職場です。将来
は上級管理職にステップアップするチャンスもあります。
