募集要項
- 募集背景
- 将来事業承継できる人材を発掘するため
- 仕事内容
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現経営陣と従業員を繋ぐ中間層のリーダーシップ不足を課題としている同社において両者の接点となり、両者を繋ぐ人材を必要としております。事業部長として直属の部下6名のマネジメントを通じ、部内目標の達成、部下育成、取引先の拡大を目指していただきます。
プレイングマネージャーとして、
・取引先（法人または個人）からの引き合いを受け、現地調査～見積～受注促進を実施
・施工管理、予算管理などを担当しつつ、チーム内でも協力して（イベント、新規開拓、休眠先販促）を実施
・同社の強みや問題点を現場レベルで把握し将来に備える（直ぐに解決可能な問題は改善に着手）
- 応募資格
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- 必須
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・経営への参画意欲、業績向上意欲が高く、経営課題（組織内の課題解決含め）に積極的に取り組んでいただける方
・建築関連の資格者（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士など）、または建築関連業務の経験
・マネジメント経験
・第一種普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
- 08:30－17:00
- 年収・給与
- 年収700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（7月）
賞与年2回
※業績により四半期報奨、決算賞与、年間表彰（奨励賞）制度あり
通勤手当 ※マイカー通勤可
家族手当
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
財形貯蓄
退職金制度
- 休日休暇
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週休2日制（日祝）、指定土曜日
年間休日:100日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：基本的には2回
適性検査：あり
