人事制度・企画
【東証プライム】グローバル 光学・精密機器メーカー／人事：制度企画・労務担当（管理職）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/12 ～ 2025/12/25）
人事制度・企画
【東証プライム】グローバル 光学・精密機器メーカー／人事：制度企画・労務担当（管理職）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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精密光学技術とオプトメカトロニクス技術を強みとして「医・食・住」機器関連ビジネスを中心にグローバルに事業展開している企業（製造業／東証プライム）です。
事業展開がますます加速する中、ビジネスモデルの転換や国内外グループ会社でのシナジー創出が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画・運用から労務管理機能が更に重要になっています。
そこで、社員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務業務担当の管理職採用を図ります。
仕事内容
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〇 人事制度の企画・運用
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・人事制度の見直しと改善提案
・福利厚生制度の企画および導入・運用
・社員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事関連データの分析・評価制度の効果測定
〇 労務管理
・就業規則、各種社内規程の整備・更新
・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進
・労働組合対応および労使関係管理
〇その他の人事関連業務
・人事システムの運用・改善
・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
・人事部門内の業務改善およびDX推進
応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上）
・労働法規に関する基本的な知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル
- 歓迎
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・人事制度の設計／改定経験
・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験
・人事システムの導入／運用経験
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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管理職
勤務地
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東京都
板橋区
勤務時間
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8:30～17:15 (休憩45分)
コアタイム：10:00～14:45
年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
待遇・福利厚生
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通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし、厚生年金基金：企業年金基金、退職金制度：企業型DC
休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社翌月の付与日数となります） 年間休日日数128日
選考プロセス
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書類選考→選考2回
(基本は1次面接:オンライン、最終面接:対面)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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精密光学技術とオプトメカトロニクス技術を強みとして「医・食・住」機器関連ビジネスを中心にグローバルに事業展開している企業（製造業／東証プライム）です。
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