募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
◎インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド）
インフラ基盤の導入および運用保守サービスの提供
・オンプレ主体からクラウド移行を求める顧客インフラ基盤の更改プロジェクト
（サーバのクラウド化、ネットワーク構成の変更（閉域網→SASE）、Microsoft365導入に伴う認証強化）
・データーセンタービジネス顧客の環境構築（サーバー・ネットワーク・クラウド連携）
・チーム内のリーダーとしてプロジェクトに関わっていただきます。
【キャリア成長とプロジェクトの展望】
・技術スペシャリストとしての成長
インフラ設計・構築から運用・保守まで幅広い業務を経験し、特定分野（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、仮想化など）のスペシャリストとして成長することが可能です。
・プロジェクトマネージャーへのキャリアパス
プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することで、プロジェクトマネージャーや チームリーダーとして活躍する機会があります。
・最新技術へのチャレンジ
クラウドサービスやゼロトラストセキュリティなど、次世代のITインフラ技術を活用した案件に携わり、トレンドを押さえたスキルを身につけられます。
・お客様への提案力の向上
技術的な提案だけでなく、業務課題に寄り添ったコンサルティングスキルを習得し、 ソリューションアーキテクトやプリセールスエンジニアとしてのキャリアを築けます。
【当社で働く魅力】
◎安定した経営基盤のある企業
・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社
・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。
◎働きやすい職場環境
・育児休業や短時間勤務制度があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。
・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。
・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境ています。
・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。
◎充実した研修制度と資格報奨金制度
・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。
・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・サーバ、ストレージ、NAS、仮想基盤（3Tier、HCI）
・ネットワーク環境構築（L2,L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、無線AP、SASE）
・クラウド環境構築（Azure、M365、IDaaSソリューション等）
≪必須スキル≫
・顧客コミュニケーションが問題なく実施できること
・運用業務も見据えた会話ができること
・責任をもって設計～構築～リリース～保守、障害対応の一連作業を実施すること
・2、3名程度のメンバーの要員管理が実施できること
- 歓迎
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≪歓迎スキル≫
・インフラ構築案件のプロジェクト管理業務（WBS作成、課題管理、リスク管理、原価管理）の経験
・インフラ構築案件のプリセールス業務（課題抽出、システム構成検討、ソリューション選定、見積／契約作成）の経験
≪歓迎資格など≫
・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等
・ネットワークベンダー資格（Cisco、Yamaha等）
・クラウドベンダー資格（Microsoft Azure）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・課題解決志向
複雑な問題やトラブル発生時に冷静に対応し、論理的な思考で解決に導ける方
・コミュニケーション能力
チームメンバーやお客様と円滑に情報共有・調整を行える方。技術的な内容を分かりやすく説明できる力
・自己学習意欲
ITインフラは日々進化しているため、最新の技術や知識を自主的に学び続けられる方
・柔軟性と対応力
突発的なトラブルや状況の変化に柔軟に対応できる方
・お客様視点
技術者としての視点だけでなく、利用者やクライアントの視点に立った対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>福岡市早良区百道浜2丁目2-22
・「西新駅」徒歩16分
※配属されるプロジェクトにより顧客先になる可能性があります。
※初任地は本社となりますが、その後他エリアの事業所（東京支社、中部支社）に転勤できる可能性があります。
◎就業場所変更の範囲：会社の定める事業所、グループ企業 ※採用後に就業場所に変更の見込みがある場合のみ
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
【平均残業時間】11時間程度/月
【育児短時間勤務制度】小学6年生までの子（男性社員も取得実績あり）
【介護短時間勤務制度】対象家族1人当たり3年の間で2回まで
- 年収・給与
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■想定年収600万円～750万円
【時間外手当】所定労働時間を超えた場合、1分単位で支給
【住居手当】世帯主の場合：8,000円～12,000円
【家族手当】扶養対象配偶者：20,000円/扶養対象の子：1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円/独身者で父母、祖父母を扶養：7,000円
【役職手当】14,000円～70,000円
【その他手当】駐在手当、一時帰宅手当 など
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・企業年金（確定給付型年金）
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院 ※一泊1500円/人）
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始（4日）
・特別有給休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児休業・介護休業制度
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与/時間単位取得制度あり）
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
・その他特別休暇制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
選考回数2回～3回
筆記（SPI）
