募集要項
- 募集背景
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■増員募集
新規事業となるアパレル事業部門での募集です。
- 仕事内容
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新規事業としてスタートしたアパレル事業。そのブランドマーケティング部門における投資予実管理、試作品・サンプル品管理等の各種管理業務を行っていただきます。業務内容は大きく2つに分かれ、数値面の管理と業務面の管理をお任せしたいと考えております。
■業務詳細
(1)数値面の管理
・マーケティング投資の予実管理
・管理会計数値（売上、経費）管理
(2)業務面の管理
・マーケティング部門より届く稟議書の一次チェック
・試作品・サンプル品管理
・部門別在庫管理、発注確認、出荷手配
■働きがい
・部門メンバーが事業の未来を信じ、向上心と情熱を持っているため、切磋琢磨できる環境があります。
・ブランド、事業の成長を管理部門の立場で支えることができます。
・管理業務のようなゼネラルスキルだけではなく、将来的には管理会計のような専門スキルを伸ばすことのできる業務にチャレンジ可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務管理・数値管理担当としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・Excelを使用しての数値管理、資料作成経験
・業務の効率化、精度向上に向けた改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社
東京支社：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階／各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
管理監督者手当
家族手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる（公共交通機関利用に限る）
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～３回 適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。
