募集要項
- 募集背景
-
リーガルの側面で個人情報に関する企画・推進をリードいただける人材を求めています。
公教育向けのAI教材を開発・提供する同社には、「教育データの利活用」において顧客に安心してご利用いただけるポリシー・ルールの遵守（守り）と、可能な範囲においては積極的に利活用を推し進めたい（攻め）という相反するニーズがあります。このような状況下で、ポリシー・ルール・リスクコントロール施策の企画立案や運用に関する知見やリソースの不足が顕在化しつつあり、今回法務リーダー職を新たに募集致します。
- 仕事内容
-
教育データの利活用がテーマになる同社においてリーガルの側面で個人情報に関する企画・推進をリードいただきます■データ・プライバシー領域の企画、運営を法務的観点を中心にリードいただきます。
【やりがい】
・裁量をもちながらリーガルのご経験を活かし、新チームの立ち上げと企画・推進・実行といった重要な役割を担うことができる
・教育業界での今後ますます需要が高まるデータ保護やプライバシー保護の領域でのプロフェッショナルとして歩むキャリアにつながる
【仕事内容】
☑ポリシーの企画立案・運用
・グループ・個社のプライバシーポリシー
☑ルールの企画立案・運用
・利用規約、ツール運用他
☑リスクコントロール施策の企画立案・運用
・社内啓蒙活動を含む
☑契約レビュー
・個人情報特約等
☑PマークやISMS等の認証運用
・主に法務が関連する部分
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)(2)いずれかの経験を有すること
(1)企業における個人情報・プライバシー関連業務（個人データ利活用推進の法的リスク管理観点を踏まえた支援等）
(2)企業または法律事務所における法務実務
☑リスクを察知する力
☑社内外のステークホルダーや社外の専門家と良好な関係を構築しつつ、合意形成する力（折衝・ファシリテーション等）
☑スピーディーな対応力（特に緊急時等）
- 歓迎
-
☑生成AI・SaaS領域での事業における法務担当としての業務経験
☑「教育データの利活用」などの先端分野に対する興味関心
☑情報セキュリティ関連の資格、弁護士資格
- フィットする人物像
-
☑フルリモート・フルフレックスの裁量の大きい環境下において、セルフマネジメントおよびチームメンバーと協業しながら成果創出を行える方
☑生成AIなどの新しい分野におけるインプット意欲
☑他部門と協働して仕事を進めるコミュケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務リーダー職
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制（標準勤務時間 8時間/日）
・コアタイムなし
- 年収・給与
-
年収（賞与は除く）
700万円～950万円
月給内訳
基本給 472,574円～641,351円
所定外労働手当(30h) 110,760円～150,317円
※理論年収には0.5ヵ月分の賞与が加算されます。
※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給となります。
※上記年収はあくまで想定です。ご経験・スキルにより前後する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・PC貸与（原則ご希望のスペックで準備します）
・ギガステップ制度（勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得可）
・副業制度（キャリア形成応援）
・在宅勤務備品補助
- 休日休暇
-
・土日祝
・年次有給休暇（入社日より付与します）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・夏休み（最大3日）
・創立記念日（12月25日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査(能力） / 一次面接 → 二次面接＋職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接
