サービスエンジニア・整備士・メカニック
【北海道・東北】年間休日130日以上・実績あり・未経験・サービステクニシャン年収・400~700万
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掲載期間:26/10/09~26/12/03求人No:LLOAS-000000000000003
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【北海道・東北】年間休日130日以上・実績あり・未経験・サービステクニシャン年収・400~700万

シーメンスガメサリニューアブルエナジー株式会社
外資系企業 マネジメント業務なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社のコンサルティングサービスはクライアントから高い評価を受けており、依頼件数が増加しています。また、国内市場の拡大に伴い風車の設置が増加していることから、技術職の採用を積極的に進めています。
仕事内容
まずは顧客(売電事業者)との保守メンテナンス契約に沿った風力発電機の定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。
・風力発電機(風車)の運転・保守・点検作業
・トラブルシューティングおよび予防保全の実施点検・補修レポート作成
・作業前準備(例:部品や工具の確認、関連資料の事前確認)

※未経験者大歓迎です。入社後はしっかり研修制度もございます。業務も二人一組で実施していきますので未経験でもしっかり学べる環境が整っています!
ランスタッドからもマネージャークラスまで多くの方が入社されている実績あるポジションです。
今後伸びていく再生可能エネルギー事業の業務に携わり、技術者としてキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております。

■働き方について:
自家用車での通勤となります。入社に伴い引越が必要な場合には、引越費用を会社が負担致します。住宅手当や家族手当(配属先、家族構成によって異なる)もあり、福利厚生面も充実しています。

■キャリアパスについて:同社では、以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
アシスタント作業員
→一般作業員
→メンテナンス作業員
→トラブルシューティング作業員
→サイトリード
→サイトマネージャー
→サービスマネージャー
→カントリーオペレーションマネージャー
※全世界で社内公募がありますので、ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もあります。

【働きがい】
しっかりとしたキャリア形成とステップUPとともに年収UPも可能です。
適宜技術研修なども設けており、キャリアアップの機会も豊富です。

【所属部署の年齢・性別構成】
同職種のエンジニアが、北海道、東北、九州で約30名在籍しています。年齢や経験に関係なく意見を言える企業風土であり、周囲からの手厚いサポートもあります。モチベーションが高く、新しい技術を身に付けたい方には最適な職場環境です。

【企業の魅力ポイント】
☆外資系企業だからこその働きやすさ
☆年間休日も130日以上、住宅手当・家族手当なども豊富でキャリアとともに年収UP可能!
応募資格
必須
※完全未経験OK
・基本的なPCスキル




歓迎
・普通自動車免許(※AT限定不可)

【歓迎】電気や機械に関する実務経験や修学経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・再生エネルギー、特に風力に対して興味関心を持って知識を吸収していける方
雇用形態
正社員
勤務地
■北海道エリア
・石狩事務所(北海道石狩市新港東4丁目800-2)
・銭函事務所(北海道石狩市新湊西3丁目767-1)
・松前事務所(北海道松前郡松前町字建石216番地1)
・上ノ国事務所(北海道檜山郡上ノ国町字大留55-8)
・道北(南)事務所(北海道天塩郡豊富町豊富大通12丁目)
■東北エリア
・野辺地 (青森県上北郡野辺地町向田117-1)
・北野沢(青森県下北郡東通村大字岩屋字苦蕨平1-4)
・上北(青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平115-20) 
・野辺地柴崎(青森県上北郡野辺地町鳴沢30-1)
・鬼太郎山(福島県双葉郡川内村大字下川内字田ノ入15-3)
・神楽山(福島県いわき市川前町下桶売字志田名174-68)
勤務時間
8:00 ~ 17:00
年収・給与
■想定年収/給与モデル
月給 300,000円 ~ (※想定年収 4000,000円~7000,000円 )
賞与実績:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、通勤手当、残業手当
【有給休暇】 (入社日に1~15日(入社月による)付与)
【退職金】有
【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
休日休暇
•完全週休2日制(土日祝)
•年間休日134日
•夏季休暇(年6日付与。但し入社1年目は入社月によって付与数が異なる)
•シック・リーブ(突発的な疾病や負傷等に使える年10日の有給の病欠制度)
•その他慶弔休暇、子の看護休暇(未就学児)など

【その他制度】家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ/結婚/忌引/産前産後での休暇
選考プロセス
書類選考、面接2回
キャリアパス・評価制度
同社では、以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
アシスタント作業員
→一般作業員
→メンテナンス作業員
→トラブルシューティング作業員
→サイトリード
→サイトマネージャー
→サービスマネージャー
→カントリーオペレーションマネージャー
※全世界で社内公募がありますので、ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もあります。

会社概要

社名
シーメンスガメサリニューアブルエナジー株式会社
事業内容・会社の特長
シーメンスガメサリニューアブルエナジー株式会社は、再生可能エネルギー分野、特に風力発電において世界的なリーダー企業であるシーメンスガメサ・リニューアブル・エナジーの日本法人です。本社は東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー2Fに位置しています。

■会社概要:
・代表者: ラッセル・ケイト
・従業員数: 50名
・事業内容: 洋上および陸上風力発電機、発電設備、送電・配電設備、変電設備、電気機械器具等の部品開発、設計、製造、販売、保守メンテナンス

シーメンスガメサリニューアブルエナジー株式会社は、再生可能エネルギー分野、特に風力発電において世界的なリーダー企業です。2017年4月、ドイツのシーメンス・ウインドパワーとスペインのガメサが合併して設立されました。
本社はスペインのバスク自治州ビスカヤ県サムディオに位置し、風力タービンの設計、製造、設置、保守などを手掛けています。

同社は、日本市場への長期的なコミットメントを強化しており、風力発電施設の開発と運営に携わる人材を100人規模まで増やし、ローカルチームの強化を図っています。
シーメンスガメサリニューアブルエナジーは、洋上風力発電機の分野で世界シェアの約50%を占めるなど、業界をリードする存在です。
また、シーメンス・エナジーが同社の株式の93%を保有しており、スペイン証券取引所に上場しています。
理系女子のWEBメディアRIKEJOCAFE
同社は、再生可能エネルギーの普及と技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
設立
2017年8月
資本金
38億円
売上高
392億4,778万6,000円(2024年9月30日時点)
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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