募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
当ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの研修運営企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
【具体的な職務】
以下の職務を通じてL&Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。
・研修プログラムの計画と運営
日程調整や参加者管理を行い、スムーズな実施を支援
・研修の実施サポート
教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート
・データ管理と分析
参加者フィードバックや効果測定データを分析し、報告書を作成
・LMSの管理
プログラム登録や進捗管理を担当
・外部ベンダーとの連携
外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供
・研修プログラムの改善提案
効果向上のために改善点を提案
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験・スキル】
・研修プログラムの企画・運営経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントスキル
・優れたコミュニケーション能力
・マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル
・デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験
・データ分析による研修効果の測定経験
・多様なステークホルダーとの協働経験
・ビジネスレベルの日本語と英語能力
【尚可要件】
・教育学や人材開発に関する学位
・グローバル企業での勤務経験
・新しいラーニングテクノロジーの導入経験
・講師やファシリテーターとしての経験
【求める人物像】
・自発的に問題を発見し、解決できる方
・柔軟で変化に適応できる方
・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ方
・継続的な学習意欲がある方
・組織の目標達成に向けて積極的に貢献できる方
・高い倫理基準を持ち、信頼性がある方
・クリエイティブな発想で新しい研修方法を提案できる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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勤務時間:09:15-17:15
※休憩１時間
※フルフレックス、リモート勤務あり
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
