募集要項
- 募集背景
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大手ハウスメーカー「ミサワホーム」のグループ企業として、埼玉・群馬・千葉・茨城エリアでリフォーム事業を展開する当社。
ミサワホームに住むオーナー様と、すでに信頼関係がベースにあるところから商談できるから業界未経験でもはじめやすくご経験を活かし活躍できる環境です！
リモートで柔軟に働ける環境、充実したグループ研修制度もあり、安心して成長・活躍できる会社で、思いきりチャレンジしたい方を歓迎します！
★どんな働き方も自分次第！
安定収入はもちろん、高収入もキャリアアップも目指せます。
＊成果報酬でバリバリ稼ぎたい
＊リーダーやマネージャーとして活躍したい
＊ワークライフバランスの充実が一番
どの働き方も自分自身で決められます！
- 仕事内容
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ミサワホームで自宅を建てられたオーナー様がメインのお客様！担当エリアのオーナー様から要望をうかがい、新たな理想の住まいを形にするリフォーム提案。
リフォームやリノベーションの提案をお任せします。
工事完了後のアフターフォローまで担当します。
▶将来的には──
マンションや福祉施設、旅館など住宅以外を担当する専門部署もあり、ステップアップすることにより、さまざまな建物にもチャレンジできます！
▶上長報告さえすれば、営業スタイルは自由！
○直行直帰
○始業時間をスライドできるフレキシブル勤務
○リモートワーク（在宅・カフェ・車中）
などを上手に活用し、効率的な働き方ができます！
スケジュールはすべて自己管理できるため裁量＆自由度ともに高い環境。
営業ならではの”自由さ”を感じられるのも魅力です。
毎日決まって残業をするというよりは、業務に合わせて自分で調整できる環境◎
「今日は用事があるから定時退社！」など、柔軟に働けます！
▶配属先の編成
転勤のない環境で、地域密着の働き方を！
配属先は希望エリアを考慮し転居を伴う転勤はありません。
当社の全社的な男女比は7：3ですが、
女性比率が年々高まっているため20～30代、平均だと男女比は5：5。
男女とも子育て中の社員も多く男性の育休取得者も毎年多数おり、子育てにも理解があります！
地域密着で働きたい方、将来性のあるリフォーム業界で活躍したい方はぜひ！
- 応募資格
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- 必須
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●普通免許（AT限定可）
●設計のご経験
【求める人物像】
○好奇心旺盛な方
○なんでも積極的に取り組める方
○相手に喜んでもらうことが好きな方の経験（業界不問）
- 歓迎
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営業・接客の経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業設計／営業に同行してご提案する職種です
- 勤務地
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埼玉・群馬・千葉・茨城のいずれかの営業所
【埼玉】
さいたま、川口、春日部、川越、所沢、ふじみ野、熊谷
【群馬】
高崎伊勢崎、前橋、太田
【千葉】
千葉、稲毛海岸、成田、木更津、船橋、浦安、市川、柏、松戸
【茨城】
水戸、日立、つくば
★転居を伴う転勤はありません
★直行直帰もOKです
- 勤務時間
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9:30～18:00
実働：7時間30分
休憩：60分
※平均月残業30～35時間程度
◎フレキシブル勤務制度あり
1日の所定労働時間はそのまま、1日毎に30分単位で勤務時間を変更可！
例)8:00～16:30、10:00～18:30
◎慣れてきたらテレワークや直行直帰OK
- 年収・給与
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想定年収：430万円～
月給：21.4万円～
※経験・資格・能力を考慮し、当社規定により決定します
※試用期間3カ月(同条件)
昇給：年1回
賞与：年2回
▶モデル年収例
年収487万円 ／ 29歳 リーダー職
年収720万円 ／ 43歳 営業課長職
▶諸手当
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・役割手当(トレーナー)
・住宅手当(※30歳以下、会社規定あり)
・営業報酬金制度(★平均年100万円)
・社員試験合格手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度(勤続年数3年～)
└確定給付企業年金+確定拠出年金
・財形貯蓄
・産前産後、育児、介護休業
・有給休暇積立制度
・育児短時間勤務(小学6年生まで)
・公的資格試験合格祝金
・ミサワホーム健康保険組合
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・社員割引(リフォーム、家具購入など)
・生命保険団体割引
・リゾート施設、レジャー施設の利用
・制服貸与
・社用車貸与（通勤利用での利用もOK！）
・PC・スマートフォン貸与
・リモートワーク可（回数の制限や場所の制限はありません！自由度高く効率的に活用していただけます！）
- 休日休暇
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★年間休日123日★
・完全週休二日制(火・水)
・第一日曜日※会社カレンダーによる（8月・12月以外）
【休暇】
・有給休暇(10日～20日)
└イベント開催時以外であれば土日の取得もOKです！
・夏季休暇（5日程度）
・年末年始休暇（4～9日程度）
・慶弔休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・サポート休暇
- 選考プロセス
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一次面接
↓
最終面接
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内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させいただきます。
