募集要項
- 仕事内容
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法務・コンプライアンス関連業務全般を担当いただきます。【具体的には】
弁護士事務所の支援を得ながら以下の業務を行っていただきます。
・契約書・対外文書等のリーガルチェック
・社内規定類のリーガルチェック
・法務・コンプライアンス相談対応
・法務・コンプライアンス情報調査
・法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・内部通報事案受付・対応
・渉外、係争対応
- 応募資格
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- 必須
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・法務・コンプライアンス業務経験のある方
・英語のできる方（主に読解・作文）
- 歓迎
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・メーカー勤務経験があり、製造部門、技術部門等他部門とコミュニケーションを取って業務を進めた経験のある方
・法務・コンプライアンス業務経験３年以上の方
・内部通報事案受付・対応経験のある方
・中国語のできる方（主に読解・作文）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇や条件等に変わりありません。
- 勤務地
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東京都八王子市
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り ※転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】
535～690万円
(想定年収には、住宅手当、家族手当、残業手当等、賞与を含みます)
※残業は10時間程度
【給与】
当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、手当等】
給与改定年1回、賞与年2回、住宅手当、家族手当、交通費全額支給等
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険制度、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動
【研修等】
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT
【その他】、健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）
- 休日休暇
- 年間休日125日、年次有給休暇（入社時12日付与、最大20日付与）、完全週休2日制（土日）、祝日、長期休暇（平日5日連続取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）、Female休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
