募集要項
- 募集背景
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事業・売上拡大につき増員募集
これからの当社を一緒に創ってくれる仲間を募集しております。
- 仕事内容
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私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。■本ポジションに期待する役割やミッション
当社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。
このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。
顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。
■業務内容
◎プロジェクトマネジメント
QCD（品質・コスト・納期）の向上を追求し、プロジェクトを推進
クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行
・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
・労務関連の各種レポート作成
・事業成長のための活動（プロジェクトメンバーの指導・育成、サービス開発、プロモーション等）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験1年以上
・給与計算システムの使用経験
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
- 歓迎
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・社会保険労務士資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・人事システム導入や運用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲の高い方
人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えている方
・ビジネス志向の方
人事・労務の知識や経験を活かしたビジネスを行いたい、ビジネスを創出したい意欲のある方
・社会貢献意識のある方
自身の人事経験を活かし、社会に貢献したいと考えている方
・コミュニケーション能力の高い方
クライアントやチームメンバーと円滑に連携し、課題解決に取り組める方
・当社の更なる成長に向けて、共に事業拡大を目指していただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件の変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
- 年収・給与
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入社時想定年収：410 万円～530 万円
基本給：205,000円～260,000円
超過勤務見込手当（45時間）：7.2万～9.1万
※経験・能力を考慮し決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給。
※入社時の年収ライン 410～530万円が目安
＜残業時間＞
各プロジェクトによって異なります。
みなし残業45時間としておりますが、繁閑によって45時間を越えるプロジェクト・時期もあります。
※2024年度平均残業実績：22h8m
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※面接を3回実施させていただく場合もございます
