募集要項
- 仕事内容
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クライアントである医療機器企業に対し、弊社の持つコンタクトセンターサービスや入社後は、まず既存クライアントを担当として持ちながら、部門内のマネジメントにも
営業人材の提案を担当する部門において、管理職（マネージャーポジション）としてのお迎えとなります。
関わっていただく想定です。
【具体的な業務内容】
・新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
・契約条件の調整／単価交渉、活用提案、追加／後任の派遣依頼の獲得
・社員の採用、企業への提案、クロージング
・帳票作成、資料作成、会議参加
・部門マネジメント（部長支援、部員指導など）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験(規模問わず）を有する方
・BPOベンダー（コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず）
・人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界
・医療機器メーカー、医療機器卸
・その他、健康関連産業
- 歓迎
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・チームワークを重視し、素直さと協調性がある方
・関係各所の意向を把握し、妥協点へ繋げる事ができる調整力の高い方
・状況の変化に合わせて、柔軟に対応できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームワークを重視し、素直さと協調性がある方
・関係各所の意向を把握し、妥協点へ繋げる事ができる調整力の高い方
・状況の変化に合わせて、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京勤務】
東京都豊島区西池袋3（池袋駅そば）
本社
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間
- 年収・給与
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６００万円 ～８００万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考⇒webテスト⇒1次面接（配属部署）⇒最終面接（役員予定）
選考回数（変動の可能性あり）
- キャリアパス・評価制度
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将来的には副部長以上のポジションへのキャリアも目指していただける環境です。
