募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《2019年から自社エンジニアの強化を進め、22年12月には58人のエンジニアが働いており、最終的には全社員の25％をエンジニアとする計画です。》
■現在はフロントエンドチーム（HTML/CSS,Javascript,Typescript）、バックエンドチーム（python,Java）、クラウドインフラ（AWS）の３チーム構成で内製範囲を順次拡大中です。
※上記3チームのエンジニアメンバーの順調な増加を受けて管理面を担える方を増員したく（※現在は非エンジニア部門出身の課長1名で管理中）、今回募集を行います。
※エンジニアメンバーや他の管理職と密なコミュニケーションを図りながら、組織の成長と変化を楽しめるポジションです。
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
《今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進》
■システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進し、チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。
■今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。
《業務詳細》
■アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発
■アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発
■テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当して頂きます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能）
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
＜アイフルのIT強化について＞
■IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。社長主導で推進しているため意思決定スピードが速く、ボトムアップで柔軟な組織。
＜ポジションの魅力＞
■アイフルのデジタル・IT推進に一から関われます。クラウドファンディング事業など本業にとらわれない事業多角化を実行しており、今後新サービスの立ち上げやグロースに携われるチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何かしらのシステムに関する経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
＜下記の内何らかの経験をお持ちの方＞
■ベンダーコントロールもしくは上流工程でのご経験
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）
■テストの自動化に関する実務経験(JUnit,chai,sinon,Selenium,Gattling,WireMock,Mockit etc）
■CIパイプラインの設計、構築の実践経験（Jenkins,Git,Static,Analysis,Containet etc）
■プロジェクトの実務経験（プロジェクトリーダ、チームリーダ、メンバー経験者大歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：20歳代から45歳位
※経験豊富な方は49歳まで検討可能です。
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 勤務地
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《横浜or京都勤務》
＜横浜＞
■住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
■アクセス：東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分
＜京都＞
■住所：京都府京都市下京区高砂町381-1
■アクセス：京都市営地下鉄五条駅徒歩1分
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 勤務時間
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■平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
※残業有（残業手当：管理監督者のため支給無）
＜リモートワークについて＞
■リモートワーク可
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：400万円～700万円程度
※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
■月給：247,000円～（昇給あり）
■昇給：あり（年2回の評価に基づく）
■賞与：あり（年2回支給）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費全額負担
・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が2歳に達するまで延長可
・育児短時間勤務：小学3年生まで
・人間ドッグ等補助：最大35,000円／回の範囲
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
＜手当＞
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
(賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担）
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円
・子女教育手当：月8,000円/1人
・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・帰宅手当：月1回までの交通費を全額負担
- 休日休暇
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《年間休日：127日》※2023年度
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・リフレッシュ休暇（5日）
※リフレッシュ休暇は9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
・特別休暇
◆「子育て応援休暇」
（入園・卒園や運動家などのイベントで休暇が必要な場合、毎年２日までの特別休暇の取得が可）
◆「ペット忌引休暇」
（自宅で飼育する犬・猫が亡くなった際、忌引休暇（１日）を取得が可）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
※リファレンスチェックあり
＜弊社選考の特徴＞
• 選考スピードの速さ
• 書類選考（3営業日以内目安で合否回答）
• 最終面接の結果は、即日通知なども対応可能です。
• 最終選考の内定率の高さ
• 1次面接通過後は内定確度高いです（最終面接では約 6～7 割が内定）
＜応募書類の取り扱いについて＞
■採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
＜備考＞
※遠方にお住まいの方は 2 次面接以降もZOOMにて実施しております。
※場合によっては 1 次から内定の可能性もございます。
※職位・年収によっては選考回数が増える場合もございます。
