募集要項
- 募集背景
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当社は大学病院からクリニックまでを対象に、MRI・CTをはじめとする大型医療機器の提案から病院の経営改善につながる商品提案まで、幅広い領域での提案型営業により、医療現場の課題解決に貢献しています。
現在、大規模な導入案件が増加しており、即戦力となる営業マネージャーの採用を強化しています。
医師や放射線技師をはじめとする医療従事者、さらに病院経営層・購買部門など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、長期的な信頼関係を築ける人材が求められています。
また、患者さんの健康を支えるために医療機関へ最適な提案を行うこと、そして最新の医療技術に関する情報を提供し続けることも、当社営業の重要な役割です。高額かつ長期にわたるプロジェクトを誠実に推進できる経験豊富な方をお迎えし、さらなる事業拡大を目指します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして医療機関に対し、医療機器導入のコンサルティング・育成・マネジメントをお任せします。• 病院（大学病院・基幹病院・地域中核病院など）へのMRI・CTを中心とした大型医療機器の提案営業
• 医師・放射線技師・臨床工学技師・購買部門・経営層との折衝・関係構築
• 最新の医療技術・製品情報の提供と、それに基づく課題解決型提案
• 導入計画立案から設置・アフターフォローまでの総合的な提案活動
• 営業チームのマネジメント（目標設定・進捗管理・商談同行・人材育成）
• 市場動向・競合分析に基づく営業戦略立案・実行
• 社内部門やメーカーとの連携による案件推進
- 応募資格
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- 必須
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• MRI・CTなど大型医療機器の販売経験（3年以上）
• 病院向け営業経験（5年以上）
• 医師・放射線技師など医療従事者との折衝経験
• 営業チームのマネジメント経験（目標管理・部下指導）
• 医療業界の法規制・コンプライアンスへの理解
- 歓迎
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• 大学病院や基幹病院への導入プロジェクト経験
• 数億円規模の設備投資案件の受注実績
• 海外メーカー製品の取り扱い経験
• 放射線科・経営層に対する提案プレゼンテーションの豊富な経験
- フィットする人物像
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• 大型医療機器販売の経験を活かし、即戦力として活躍できる方
• 医師・放射線技師など医療従事者と信頼関係を構築できる方
• 最新の医療技術を学び続け、顧客に価値ある提案ができる方
• 高額・長期案件を戦略的に進められる企画力・調整力を持つ方
• 誠実さと責任感を持ち、患者さんの健康に貢献する姿勢を大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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【東京本社】
東京都文京区湯島1-6-3 湯島一丁目ビル3F
＜アクセス＞
JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩7分
※出張は日帰りが中心です。
転勤なし／直行直帰OK
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収 800万円～1,200万円（経験・実績を考慮の上決定）＋業績賞与
月給 65万円～100万円
◎--インセンティブについて--◎
当社のインセンティブは、売上だけでなく、訪問回数・拡販件数、提案内容、後輩の育成など、さまざまな評価項目を加味して支給しています。
頑張りはしっかり評価しているので、モチベーションも高く保てます。
■賞与：年1回
（9月にインセンティブとして支給）
■昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■出張手当
■役職手当
■研修制度充実（メーカー勉強会あり）
- 休日休暇
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120日
（昨年実績）
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤をした場合は振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇 （5日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇 （年間10日付与）
- 選考プロセス
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一次面接
↓
適性検査（WEB）
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※回数は増減することがあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
