募集要項
- 募集背景
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当社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業拡大に伴い、コーポレートガバナンスの強化と、よりスムーズな経営意思決定のサポートが求められており、総務部門の戦略的な運営が重要な課題 となっています。
特に、株主総会・取締役会の準備・運営、議事録作成、会社法対応、社内規程の整備、契約書・稟議管理、オフィス環境の整備 など、組織全体の円滑な運営を支える業務の高度化が求められています。
そこで今回、「総務部長候補」として、ガバナンスの強化・総務戦略の立案・実行をリードし、経営基盤の強化を推進するポジション を募集します。役員・経営層と密に連携しながら、社内制度の最適化を進め、全社の生産性向上に貢献していただきます。
「総務の経験を活かし、経営に近いポジションで組織をリードしたい」「コーポレートガバナンスの強化を通じて、企業成長を支えたい」そんな方を歓迎します! あなたの知見とリーダーシップで、より強固な経営基盤を一緒に創りませんか?
- 仕事内容
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総務部長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般を統括し、IPO準備を支える役割 を担っていただきます。
経営層と連携しながら、管理部門の業務効率化・DX推進・ガバナンス強化を推進し、組織の成長を支える重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
✔ 株主総会・取締役会の運営
└ 株主総会・取締役会のスケジュール管理・議事録作成・資料作成
└ 株主対応・招集通知の作成・提出書類の準備
✔ 社内規程・コンプライアンス管理
└ 就業規則・社内規程の策定・改定・運用管理
└ リスク管理・ガバナンス強化・社内コンプライアンス推進
✔ 総務業務の統括・業務効率化
└ 契約書・押印管理・社内備品管理・ファシリティ管理
└ 業務フローの改善・ペーパーレス化・DX推進
✔ 労務・安全衛生管理
└ 労働環境の整備・ハラスメント対策・ストレスチェックの実施
└ 産業医対応・健康経営施策の推進
✔ 管理部門のマネジメント・組織強化
└ 総務チームのマネジメント・業務分担の最適化
└ 経営層・関係部署と連携し、組織運営の改善・強化
- 応募資格
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- 必須
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✔ 総務業務の実務経験(5年以上)
✔ 株主総会・取締役会の運営経験(5年以上)
✔ 経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル
- 歓迎
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✔ IPO準備企業・上場企業での総務・管理部門の統括経験
✔ コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験
✔ ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
- フィットする人物像
- 私たちは、創業8年で売上高150億を達成させました。ですがこの結果に甘んじているわけではなく、次の目標としてIPOを目指しています。これは第二の変革であり、IPO後にはIT事業の拡大と不動産テック企業としての変革が待っています。私たちは社会的に意義あるプロダクトに携わり裁量権を持って成長を求める熱い思いを持つ方々と共に働きたいと考えています。ぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル22F
最寄駅：阪急梅田駅より徒歩6分、JR大阪駅より徒歩10分
東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F
最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1100万円
※上記年収はあくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
月給制
月給 572,000円~786,000 基本給180,000~ 職能給（一律支給）248,000~ 固定残業代45時間144,000~
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上)
・役職手当
・資格手当(宅建士/月5万円)
・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)
- 休日休暇
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・年間114日
・完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休(取得・復帰実績あり)
・育休(男女共に取得・復帰実績あり)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
