募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織体制を強化中！新たな挑戦を加速させるため事業運営メンバー募集！ゆくゆくは事業責任者として活躍頂くポジションです。
- 仕事内容
-
＜社会課題解決の事業運営＆営業担当 ＞ソリューションセールス事業部は、自治体や官公庁が行っている公共事業の運営を行っております。
運営メンバーとして、公共事業の運営を担って頂きます。HPなどの広報や企業募集(営業活動)、協力会社や委託元との調整などをお任せいたします！
社会課題に取り組む公共事業に一緒に躍動しませんか。
具体的な実務は、、、、
・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応
・データ管理、取りまとめ（Excel）
・アンケート設計・報告書作成（PowerPoint）等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』 など
＜事業スキーム例＞
セミナー開催、コンサルティング、普及啓発、広報、交流会、相談窓口運営、Webサイト・ポータルサイト制作、フォーラム、アワード、記事作成、動画制作、認定制度・奨励金審査、等
■ソリューションセールス事業部ってこんな部署
営業経験やWebマーケティングの経験のある方が良く活躍しております◎
運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。
年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。
年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します！
- 応募資格
-
- 必須
-
＜求める経験＞
・対外調整業務の経験がある方
・リーダー経験がある方
・Excel：業務で定期的に使用していた経験
・社会人経験が3年以上ある方
・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーに挑戦したい方 等
事業運営では、年間で様々な業務を担って頂きます。
沢山のことを経験できる為、トライしてみたい！という気持ちを大切にしています。
- 歓迎
-
・自身のタスクマネジメントができる方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・自ら考え行動できる方
・メール、電話での問い合わせ応対ができる方
■こんな方におすすめ
・世の中にたくさんある社会課題について、気づきを感じる方
・少しでも社会課題に対して、取り組みたいと感じる方
・マニュアルがない事を、楽しんで取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方
■身につくスキル（担当事業により多少異なります）
・プロジェクト運営スキル
・セミナー運営スキル
・公共事業運営スキル
・ステークホルダーとの連携
・営業・折衝力
・WEBマーケティング知識
・企画書・提案書作成・データ管理スキル
- フィットする人物像
-
雇用形態：正社員
【キャリアパス】
メンバーとして事業運営を経験した後は、１事業をお任せする事業責任者に！
例：メンバーとして事業運営→1～3年後には事業責任者や自治体に対して既存事業の提案→統括責任者（新規事業提案及び複数の事業運営を統括）→課長→部長
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業運営メンバー
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿１丁目２６－２ 新宿野村ビル21階
各線新宿駅徒歩7分、西武新宿駅徒歩4分、都営都庁前駅徒歩3分
会議室やオープンなコミュニティスペースもあり、グリーンがあるオフィス
ビルには共同の社員食堂や、飲食店・コンビニ・会議室などもあり、利便性も高いビルです。
出社メイン、一部リモート可能。出社の際は新宿オフィスへの出社となります。
ほとんどの事業がリモート勤務可能です。（一部委託先の業務により出社必須の場合もあり）
事業の進捗に合わせて出社対応となります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
1日の標準労働時間／7時間30分
フレキシブルタイム：7：00～22：00
コアタイム：なし
9：00～17：30で勤務している社員が多いですが、フレックス制度を使い柔軟な勤務を推奨してます。
- 年収・給与
-
月給：279,000円～350,000円
想定年収：4,931,000円～5,800,000円（残業20～30時間分、賞与、前払退職金含む）
※全額残業代別途支給
給与例
（リーダー候補）年収例：560万円
（事業責任者：プロジェクトリーダー）年収例：600～750万円
賞与
年2回（3月・8月）※考課成績及び会社業績に応じて給与規定の定めるところにより実施
昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給※固定残業代なし
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■交通費支給（会社規定内）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
（中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など）
■出産・育児支援制度
■福利厚生サービス：ベネフィットステーションの利用（映画補助、宿泊補助など多数）
■サークル活動
■副業（パラレルキャリア）制度
■屋内全面禁煙
■退職金制度
■社内公募制度
- 休日休暇
-
■年間休日124日
■完全週休2日制 原則土日祝休み
■年末年始休暇
（時期は会社カレンダーによる）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後すぐに付与。入社時期により日数は異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■社休日（会社カレンダー有）
- 選考プロセス
-
▼STEP1：エントリー
▼STEP2：面接１～2回(オンライン)
▼STEP3：内定
補足：※ご応募から内定までは最短で３週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
メンバーとして事業運営を経験した後は、１事業をお任せする事業責任者に！
例：メンバーとして事業運営→1～3年後には事業責任者や自治体に対して既存事業の提案→統括責任者（新規事業提案及び複数の事業運営を統括）→課長→部長
入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら、原価管理・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこでも通用するスキルを学んでもらいます。
◎お互いに学び合える環境で、共創での事業創出を目指しています！公共事業を運営していく中で、社外とのネットワークを作ることができるので、一生涯のビジネスパートナーと巡り合うチャンスがあります！
◎現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう！
