募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、事業運営メンバー募集！ゆくゆくは事業責任者として活躍頂くポジションです。
- 仕事内容
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＜社会課題解決の事業運営＆営業担当 ＞＜社会課題解決の事業運営担当＞
運営メンバーとして、HPなどの広報や企業募集(営業活動)、協力会社との調整などをお任せいたします！
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る！公共事業を通してこれからの日本の未来をともに創る仲間を募集します！
具体的な実務は、、、、
・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応
・データ入力・管理業務
・アンケート設計・報告書作成等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。
例えばこんな事業をやっています！
【中小企業のセキュリティ対策】
今の時代、セキュリティ対策は必須！でも費用もかかるし実際にどうしたら良いのかわからない？そんな中小企業様向けにセキュリティ対策の専門家派遣や情報コンテンツの配信し、実装・高度化を目指して、自走化を促します。
【中小企業のデジタル化支援】
デジタル化に積極的ではない中小企業に、デジタルの良さを知ってもらおう！実はノウハウがわからないだけで、デジタル化するとこんなに効率化する！中小企業の経営層に向けて、潜在的に抱えている悩みに対して専門家の視点でアドバイスします。
【ビジネスマッチングの創出】
オンラインプラットフォームの運用！中小企業に向けて官民の入札・調達情報の提供を行い、商流を活性化。民間事業同士のビジネスマッチングのパイプ役を担い日本経済の持続的な発展に貢献します！
＊この他にもECサイトを活用した工芸品の販売プロモーションや、海外進出を検討中の中小企業に対し、人材育成・組織変革を促す意識啓蒙のセミナー実施等、多数の事業を運営しております。
■ソリューションセールス事業部ってこんな部署
営業経験やWebマーケティングの経験のある方が良く活躍しております◎
運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。
年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。
年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します！
- 応募資格
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- 必須
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＜求める経験＞
・営業・集客または折衝経験（BtoB、BtoG尚可）
・セミナー運営やイベント企画等の経験
・WEBマーケティング経験
・プロジェクトの運営経験 等
事業運営における活かせる経験がお持ちの方
- 歓迎
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・自ら本を読んだりして、自己研鑽に励んでいる方
・学生時代や副業・ボランティア等で、社会課題に関する事業に参画したことがある方
- フィットする人物像
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■こんな方におすすめ
・世の中にたくさんある社会課題について、気づきを感じる方
・少しでも社会課題に対して、取り組みたいと感じる方
・マニュアルがない事を、楽しんで取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業運営メンバー
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿１－２２－２ 新宿サンエービル６階
2025年7月に新宿野村ビル（東京都新宿区西新宿１丁目２６－２）に移転予定です。
各線新宿駅徒歩7分、西武新宿駅徒歩4分、都営都庁前駅徒歩3分
（会議室やオープンなコミュニティスペースもあり、グリーンがあるオフィスを目指しています。ビルには共同の社員食堂や、飲食店・コンビニ・会議室などもあり、利便性も高いビルです。）
出社メイン、一部リモート可能。出社の際は新宿オフィスへの出社となります。
ほとんどの事業がリモート勤務可能です。（一部委託先の業務により出社必須の場合もあり）
事業の進捗に合わせて出社対応となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
1日の標準労働時間／7時間30分
フレキシブルタイム：7：00～22：00
コアタイム：なし
9：00～17：30で勤務している社員が多いですが、フレックス制度を使い柔軟な勤務を推奨してます
- 年収・給与
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月給：279,000円～320,000円
想定年収：4,931,000円～5,635,000円（残業20～30時間分、賞与、前払退職金含む）
※全額残業代別途支給
給与例
（リーダー候補）年収例：546万円
（事業責任者：プロジェクトリーダー）年収例：598～680万円
賞与
年2回（3月・8月）※考課成績及び会社業績に応じて給与規定の定めるところにより実施
昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給※固定残業代なし
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■交通費支給（会社規定内）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
（中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など）
■出産・育児支援制度
■福利厚生サービス：ベネフィットステーションの利用（映画補助、宿泊補助など多数）
■サークル活動
■副業（パラレルキャリア）制度
■屋内全面禁煙
■退職金制度
■社内公募制度
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休2日制 原則土日祝休み
■年末年始休暇
（時期は会社カレンダーによる）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後すぐに付与。入社時期により日数は異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■社休日（会社カレンダー有）
- 選考プロセス
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▼STEP1：エントリー
▼STEP2：面接１～2回(オンライン)
▼STEP3：内定
補足：※ご応募から内定までは最短で2～３週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
メンバーとして事業運営を経験した後は、１事業をお任せする事業責任者に！
例：メンバーとして事業運営→1～3年後には事業責任者や自治体に対して既存事業の提案→統括責任者（新規事業提案及び複数の事業運営を統括）→課長→部長
入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。
◎お互いに学び合える環境で、共創での事業創出を目指しています！公共事業を運営していく中で、社外とのネットワークを作ることができるので、一生涯のビジネスパートナーと巡り合うチャンスがあります！
◎現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう！
