募集要項
- 仕事内容
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■人事業務
人事部門の担当及びリーダー候補として、また将来の部長候補として、人事部全般業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・労務管理
・求人応募者との調整業務、選考試験
・求人応募者との面接の実施
・求人票などの作成
・採用計画立案～実施
・他部署との連携・情報共有
・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 他
現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●下記、人事・労務業務の範囲にて、5年以上のご経験のある方
・人事業務における実務経験
採用関連業務 、人事評価制度・各種規程の運用・改訂、社員能力開発・教育
※特に採用業務の経験者は優遇します
・労務業務における下記何れかの実務経験
勤怠管理、入社・退社手続き、労務手続書類作成、社労士事務所との連携、
給与計算処理、年末調整手続き、社会保険関連手続き など
●マネジメント経験、メンバー指導の経験（経験年数不問）
- 歓迎
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●総務業務の実務経験
●業務改善・効率化の経験
- 雇用形態
- 正社員、または契約社員
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 勤務時間
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月～金 9：00～18：00
（休憩 60分 実働8ｈ）
※残業：月平均15時間程度（社員平均）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
※ご経験とスキル、前職給与等を考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種手当あり
・通勤手当
・役職手当
・扶養手当
・子育て支援手当（小学校6年生までの子が対象 月額10,000円／人）
・勤続手当
・家賃補助手当（月額25,000円を補助（条件有））
・リフレッシュ休暇促進手当（30,000円 5日間の連続休暇を取得）
・社会保険完備
・スポーツクラブ施設利用料無料（社員）
・スポーツクラブ施設利用料特別割引（家族）
・ジュニアスクール割引（お子さんは半額で利用できます）
・会員制リゾートホテル利用
・社員旅行
・退職金制度（正社員の場合）
- 休日休暇
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週休2日制：土日祝休み
※会社カレンダーあり 年8日程度土曜日の出勤あり
夏季・年末年始（年間116日）
有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回予定)、適性検査 → 内定
