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募集要項

募集背景: 全国にある当社グループ拠点の構築・移転の実務（チームメンバー及び社外協力会社・社内関係者をまとめ、業者と専門的な交渉・協議、案件を推進・管理）の担当者を募集します。

仕事内容: 当ポジションでは、建設・設備チームに所属し主に下記のような業務を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・全国にある当社グループ拠点の構築・統廃合プロジェクトの建築・設備工事及び移転の計画立案・レイアウト作成・工事段取り・実行
・全国にある当社グループ拠点（ラボ、オフィス、工場等）の環境整備や維持管理として建築・設備の専門知識をベースに改修工事・修営繕の計画立案、仕様決め、工事及びメンテナンス見積依頼、見積精査、発注・検収、施工品質確認
・上記関連業務を推進するため、発注者として設計、工事（建築・設備）、建物管理等、工事会社やビル管理会社等のベンダーマネジメント
・上記に係る一連の業務を推進するため、社内関係者等のステークホルダー対応、これに必要な役員説明レベルの資料作りと説明対応
・建築・設備に係る専門知識をベースに、ファシリティマネジメント課内の不動産管理担当者との建物管理上の実務的なサポート
※将来的には、不動産にかかる業務への職務範囲の拡大により、軸は持ちつつ知見や経験を広げていただくことが可能です。

応募資格

必須: 主に事業会社、設計事務所、工事会社等で、
・設計（意匠・設備は問わない）又は建築・設備工事に関わる業務経験（5年以上）
・建物（ラボ、オフィス又は工場等）の改修、修繕工事に関わる建築・設備の専門的な知識、経験
・施設管理（ビルメンテナンス）に関わる建築・設備の専門的な知識、経験

歓迎: ・建築関連のプロジェクトマネジメント経験
・オフィスレイアウト、オフィス環境整備に関わる知識、経験
・上記業務に関連するベンダーマネジメント経験
・物事をロジカルに考え、会社役員や関係部署上位者、外部協力会社に対する説明資料を作成、説明し、合意形成を図る等の業務経験

＜その他（スキル・知識）＞
・建築・設備以外に不動産売買や賃貸借等、ファシリティ全体を最適な状態で維持運営するための総合的な知識

年収・給与: ・想定年収：550万円～800万円
・賃金形態：月給制　※経験、能力を考慮し当社規定により優遇
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて支給　※管理職の場合は残業代支給無
・昇給：年1回（7月）
・退職金制度有
・賞与：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
・その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会

休日休暇: 年間休日127日
有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引　等）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある

事業内容・会社の特長: 日本三大臨床検査センターに位置づけられるプライム上場企業。

同じ傘下に検査・関連サービス事業（LTS）と臨床検査薬事業（IVD）を併せ持つという強みを有するグループ企業であり、そこにヘルスケア関連サービス事業（HS）を加えた3つの事業を展開し、一人ひとりに寄り添ったヘルスケアを提供するための挑戦を続けています。