募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
同社グループ全体の海外勤務制度(グローバルモビリティ制度)の構築と統合・運用管理を担い、グローバルに最適な制度設計とスムーズな運用を推進するポジションです。既存の複数制度を統合し、新たな制度の企画・導入をリードするとともに、システム導入プロジェクトにも関与いただきます。
【職務詳細】
(1)海外勤務制度(グローバルモビリティ制度)の構築/統合・企画運用管理
・M＆Aに伴い並行して運用されている個社の制度の違いを分析し、最適な統合方針を策定
・日本リージョンの海外勤務制度と各制度の調整・統合の推進
・各リージョンの代表者と連携し、グローバルで適用可能な制度の設計
・制度の改訂・改善を通じたオペレーションの効率化
(2)海外勤務者の管理・サポート（現行制度におけるオペレーション）
・日本リージョンの海外勤務者(主に日本からのOutbound)向け制度の運用・管理
・赴任者の給与・税務・ビザ管理における各部門・外部パートナーとの連携
(3)システム(AssignmentPro)導入プロジェクトへの参画
・Waveアプローチでの段階的導入の推進
・既存プロジェクトの継続・改善、関係各所との調整
(4)グローバルチームとの協働
・日本・米国・英国・オーストラリアなどのグローバルチームと連携し、制度改革を推進
・チームヘッド(米国)、制度運用リーダー(英国)、制度統合リーダー(オーストラリア)等との協働
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・海外勤務制度/グローバルモビリティ領域の実務経験(5年以上)
＜例＞
海外勤務制度の運用・管理、赴任者の給与・税務・ビザ対応など(制度設計・統合・運用の経験がある方歓迎)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・グローバルチームとの協働経験もしくはビジネス会話で使用できる英語スキル（TOEIC800以上）
・国内外の多くのステークホルダーと良好な関係構築・協業ができるコミュニケーションスキル
【歓迎条件】
・大企業での人事・労務業務経験10年以上
・日本並びに諸外国のイミグレーション、税務、法令等に関する広範な知識
・ITインフラとしてAssignmentProの使用経験
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 年収 1200万円 ～ 1460万円
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
