募集要項
- 募集背景
- 体制の強化＋欠員補充
- 仕事内容
-
産業廃棄物処理事業を手掛ける会社でのコンサルティング営業（法人担当）として、環境事業においてお客様の問題を解決する産業廃棄物処理の提案行うポジション。
■業務詳細
・営業スタイル：定期顧客との関係構築・受注をはじめとして、新規顧客は既存顧客からの紹介やホームページ、電話での問合せなどが中心。
・事務作業：弊社システムへの顧客情報等登録や契約書の作成などの事務作業が発生しますが、事務員と協力して取り組んでいただきます。
株式会社エスアール
・営業エリア：川崎市中心の周辺地域
・移動手段：営業の移動手段は車（営業車・会社支給）が主。
■13期連続増収！急成長中の企業です。成長中の理由は二つ
１）処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度
「難処理物は・・」と言っていただけるようになったとのことで、その結果既存顧客からのご紹介を多数いただき、また「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「ＰＣＢ運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり。
２）他社からの転職者がビジネスを急拡大！
関東圏では同業の中でも知名度があり、同業他社からの転職者が多く、「自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大。
■会社の特徴
平成２年設立で、中心の事業は産業廃棄物・特別管理廃棄物収集運搬・処分業。
相模原、川崎、千葉、栃木、群馬、山梨、富山県、石川県に事業所。
各地のゼネコン、製造事業者から排出される不要物を独自の技術や提案力で処理、運搬を行い、他社では対応が困難なもの（乾電池など）の扱いが強み。
業績も12期連続で増収、近年5年間は毎期10％以上の成長を果たし、直近売上は68億円である。社員数も毎年増加傾向。平均年齢は43歳。
■部署の体制
・所長：1名（40代後半/男性/入社5年）
・営業職課長：1名（40代後半/男性/入社3年）
・営業職部員：1名（30代前半/男性/入社2年）
・営業兼現場監督部長（50代/男性）
・営業事務員5名
■通勤について
・営業車支給（1～2か月経過後ほど）※営業車で通勤いただくことも可能ですが、その場合ご自宅付近での駐車場料金は自己負担になります。
・営業車支給までは電車バス（川崎駅→バス）通勤になると思いますので可能な方。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・25歳～49歳まで
・男性希望
・法人営業経験
・自動車免許
■歓迎条件
・産業廃棄物業界営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区※基本転勤なし
- 勤務時間
-
勤務時間帯：8:30～17:30（標準労働時間8h/休憩1h：12:00～13:00）
残業15h～20h
- 年収・給与
-
年収400万～600万円
月額（基本給）：280,000円～365,000円
賞与：年2回 6月/11月 ※昨年実績：4.4ヵ月
昇給：年1回 12月 ※平均昇給率：2％
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費規定支給
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）
資格取得全額支給
表彰制度有（無事故者表彰、売上目標達成表彰、特別表彰）
時間有給休暇制度有
親の介護・子供の看護時等条件付で変則時間制度
有給休暇積立制度有
誕生日休暇制度
選択制確定給付企業年金制度
団体長期障害所得補償保険(GLTD)
保養所（リゾートトラスト）
- 休日休暇
-
土曜、日曜、祝日（年1回土曜出勤あり）
夏季・冬季・GW休暇
（年間休日124日）
- 選考プロセス
-
一次選考：人事面接
・オンライン、対面どちらでも可
・所要時間：40～60分ほど
二次選考：オンライン適性検査
・パーソナリティ・能力検査（40～50分ほど）
最終選考：役員選考
・人事担当役員/人事担当（90分～120分）
・対面（厚木本社へお越しいただきます）
・ワークサンプルテスト方式を予定
内定
・応募から内定までは約4週間～を予定しています。
