【🔥40代平均年収1000万円以上🔥】キャリアアップ希望者に一押し！福利厚生＆休日◎の転職・求人情報 32721394

募集要項

募集背景: 受注好調による、人員の補強の為

仕事内容: ランドマーク系の工事で多彩な実績がある本企業。

小型案件しか経験がない方も、
技術職として成長でき、
年収アップの機会も豊富にございます。

是非一度、
お会いに来ていただければと存じます。
【土木施工管理職】

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官公庁を中心としたインフラ土木工事や、
民間大型土木工事の、
品質・工程・安全・原価の管理を、
お任せいたします。

【案件特徴】
下水道や、
（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）
道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの、
案件が直近増えております。

案件の規模は大小様々ですが、
5～10億規模の案件や、大規模な案件になると、
30～50億の規模の案件になります。

応募資格

必須: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）
・土木施工管理の経験がある方
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集年齢(年齢制限理由): ◎長期勤続により
キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 施工管理職（経験によっては所長、又は次席でのご案内可能）

勤務地: 大阪本社、
東京支店のいずれかを拠点とし、
基本、全国転勤を想定しておりますが、
案件の8割は東京都、大阪府が締めます。

勤務時間: 08:00～17:00

年収・給与: 600万円～ 1149万円

待遇・福利厚生: ＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修）
・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修
・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級）
・自己啓発支援制度など

＜その他補足＞
■現場手当
■公的資格手当
■地域手当
■家族手当
■別居手当
■財形貯蓄
■融資制度
■従業員持株会
■互助会
■独身者帰省旅費手当
■提携宿泊施設
■定年後の再雇用時の年収の低下無

休日休暇: 125日（完全土日休み）

選考プロセス: 書類選考
↓
カジュアル面談
又は一次面接
↓
役員面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【🔥40代平均年収1000万円以上🔥】
キャリアアップ希望者に一押し！
福利厚生＆休日◎な企業！

『特徴(1)』
【従業員数800名程度、
売上700億程度の中堅ゼネコン】
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規模の大きいゼネコンだからこそ、
中小企業では受注できない大型案件がほとんど！
平均30億円程度の現場がほとんどなので、
豊富な経験を積むことができます！
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『特徴(2)』
【豊富な福利厚生とワークライフバランス】
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働き方改革発足から、各支店長様が集まり、
福利厚生や働き方についての会議を毎月実施。

帰省費を月4回の支給や、
社宅の準備、資格取得支援制度など、
キャリアアップ希望者には一押しです！
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『特徴(3)』
【40代の平均年収が1200万円】
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固定のご年収以外での単身赴任手当等により、
別途～300万円程度が支給されており、
年収に関しても、
中小企業とは大きく異なります！

年収アップに関しては、
＋200万円程度のご提示が可能！
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『特徴(4)』
【65歳以降の再雇用後の年収低下なし】
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通常、定年後の嘱託雇用に関しましては、
年収が下がるのが理かのように思われますが、
本企業様では、そのようなことはございません。
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その他特徴等も弊社エージェントに、
お問い合わせいただけますと幸いです！

設立: 1956年

資本金: 480百万円

売上高: 680億円程度

従業員数: 765名程度

入社実績

Sさん（26歳 / 男性): 土木施工管理職

Oさん（48歳 / 男性): 土木施工管理職

【🔥40代平均年収1000万円以上🔥】キャリアアップ希望者に一押し！福利厚生＆休日◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月12日～3月29日）

【🔥40代平均年収1000万円以上🔥】キャリアアップ希望者に一押し！福利厚生＆休日◎

募集要項

会社概要

【🔥40代平均年収1000万円以上🔥】キャリアアップ希望者に一押し！福利厚生＆休日◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月12日～3月29日）