募集要項
- 募集背景
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当社のビジネスをより伸長させるべく、営業組織の強化を目指しています。
配属部署となるアカウントエグゼクティブ部は、当社の中でも特に重要顧客として位置づけられている案件のフロントの役割を担っています。既存のやり方にだけ捉われない、アカウントに向き合ったソリューション営業がしたいという熱意のある方を募集しております！
- 仕事内容
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新規/既存顧客のマーケティング課題に対して、自社サービス・事業提携・外部サービス等を効果的に組み合わせ課題解決提案を行います。課題のヒアリング～提案～クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。顧客の抱えるマーケティング課題は実に多種多様で、実現する方法は1つではありません。
顧客のニーズに応じて、自社リソースに留まらず、時には新たな協業先の開拓・事業提携、外部サービスの導入なども行いながら、個別にカスタマイズされた包括的なサービス提案をしていただくことが本ポジションのミッションです。
社内外の関係者と綿密に連携を取りながら、顧客との継続的な信頼関係を構築、売り上げに貢献する非常に重要で裁量のあるポジションです。
【具体的には】
・コンサルティング営業として、顧客の課題のヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。
・さまざまな業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・Webサイト制作、SEO、リスティング広告等の営業経験
・新規営業の経験
- 歓迎
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・大手企業に対する営業経験
・デジタルマーケティングに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
・三軒茶屋オフィス
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6階（旧：みかみビル）
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム 10時～16時 / フレキシブルタイム 8時～20時）
1ヶ月の総労働時間は、その月の所定労働日数×8時間とする。
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 799万円
月給 414,000円～
月給￥414,000～ 基本給￥306,525～ 固定残業代45時間分￥107,475～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
■昇給:年2回（5月・11月）
■賞与:年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、各種研修制度、公認サークル活動支援、結婚祝金、資格取得支援、出産祝金、副業制度（条件あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇（年／2日）、誕生日休暇（年／1日）
入社記念日休暇（年／1日）、記念日休暇（年／1日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（役員）
#入社時期は相談可能
