募集要項
- 募集背景
-
業界は業者不足、技術者不足のなかで、設備設計部門は立ち上げ新たにチャレンジをしている部署です。
これまで培った経験や知識を活かし、若手後輩の成長の手助けができる大変やりがいがある仕事を期待しております。
資格は不問です。実務経験を存分に活かして欲しいです。
なお業務の作業は若手が担当をします。若い社員の力をどんどん使って、潜在能力を引き出していただけることを期待しております。
公共施設（学校等）、民間施設（流通店舗、物流施設、複合商業施設、共同住宅、医療・介護施設、工場等）、さまざまな物件に関わることができます。
- 仕事内容
-
社内若手人材の育成をメインにプロジェクト単位で指導や業務をサポートできるベテラン層を募集・電気設備設計の後進指導
80代も活躍している環境で、業務に貢献ができれば年齢は不問
・電気設備設計の取りまとめ
・公共施設の設備設計・監理の主任技術者（主任設計者の下で業務を担当）
・お客様との打合せ
・リモートワークも部分的に可能です
【社内の空気感を大切にする職場】
設計職は約140名。未経験者も含め、多様な経歴の転職者を受け入れ、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れるのが当社の魅力。
フラットな環境で、代表や取締役にも気軽に相談できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
資格不問
電気設備設計の実務経験10年以上
- 歓迎
-
マネージメント経験のある方
各種資格所有者
- フィットする人物像
- 70代でも業務に貢献できる方は応募可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
札幌本社
北海道札幌市中央区北２条西
東京支店
東京都千代田区飯田橋３丁目
大阪支店
大阪府大阪市北区西天満3丁目
当面転勤なし
- 勤務時間
-
9:00~18:00
所定労働時間8時間0分
休憩60分
- 年収・給与
-
年収：800-1000万円
月給：57万-72万5000円
管理職扱いで時間外手当は対象外となります
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：会社の規定に基づき支給
在宅勤務
リモートワーク
時短勤務制度
出産・育児支援制度
藩ごとの懇親会（3カ月に1回開催。1人あたり5,000円を会社が負担）
社員持株会
- 休日休暇
-
年間休日日数：120日
完全週休二日制：土日祝
夏期休暇日
年末年始日
GW・お盆時期・年末年始に有給推奨日利用の上、会社指定休日あり
有休休暇：入社半年経過後10日~最高20日
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
面接２回予定（希望支店での対面面接を予定しております）