募集要項
- 募集背景
- 総務・経理などの管理部門補強のため、マネジメントポジションの人材を採用します
- 仕事内容
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管理部門(総務・経理・労務)の部長として部門マネジメント現在も総務・経理の人材はいますが、統括する人材を新たに採用します。
会社の管理全般をお任せしたいと考えています。
社員数は30名で30代中心です。
会社がM＆Aで会社が増えるため管理をお任せできる方を採用します。
■スタッフ管理、マネジメント
■予算策定、決算処理（税理士に渡すまで）
■社内の各種規程の整備、運用 など
■取引先与信管理
■資金繰り、銀行折衝（社長や税理士と一緒に）
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門(経理・総務・労務・人事など)の実務経験
■マネジメント経験
- 歓迎
- ■時計やブランド品に興味のある方
- フィットする人物像
- 店舗で接客をしている方もいますので、バックオフィス以外の方へも配慮できるような人材にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■兵庫県神戸市
■通勤手当あり
- 勤務時間
- ■10：30～19：00(休憩60分／実働7.5時間)
- 年収・給与
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■想定年収：450～600万
※入社後昇給あり、60歳以上も年収は変わりません。
■昇給あり
■賞与あり
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当
■出張手当
■歩合手当（インセンティブ）営業職のみ
■社員割引制度
- 休日休暇
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■シフト制ですが管理は土日休み中心
■年間休日：106日
■その他休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
