募集要項
- 募集背景
- 労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現すること
【具体的な業務内容】
■労務管理
・シフト管理
・勤怠業務の運用管理
※給与支払実務は外部委託しています
■労務企画
・店舗報酬制度改定
・両立支援制度改定、生産性向上
・福利厚生など
（内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
■人事情報管理
■人事規程改訂対応
■障がい者や休職者への就労支援・対応
■女性の健康課題における施策立案・実行
【入社後の流れ】
入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。
また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR本部 HR企画・労務部 人材マネジメント・労務管理グループ
→現在21名が在籍中です。（グループマネージャー1名、メンバー20名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれも当てはまる方
・事業会社での労務経験（3年以上）
・労務企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区平塚2-1-14
沿線名：東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分、地下鉄都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～680 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（6月、12月、3月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定（適性検査あり）
書類選考→面接数回→オファー面談
