募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
～土木施工管理・船舶機電・建築施工管理キャリア採用に向けて～
《海洋土木においてトップシェアを有し、浚渫など海外大型工事のパイオニアです。》
■近年は、海外での実績を背景に、建築事業を強化、総合建設準大手の一角を占めています。
今回、建築施工管理（全国）・土木施工管理（全国）・船舶機電技術者の募集を強化することを背景に、是非皆様から多くのご応募をいただきたく採用活動を展開することになりました！
《ご活躍について》
■プロパー社員もキャリア社員も、区別なく『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
★みなさまのご応募を心よりお待ちしております。★
- 仕事内容
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【仕事概要】【仕事概要】
《ご希望の初任地エリア指定可》
＜総合職：設備施工管理＞
■臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の電気設備、もしくは機械設備施工管理をお任せします。
《ご希望の初任地エリア指定可》
＜総合職：設備施工管理＞
■臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の電気設備、もしくは機械設備施工管理をお任せします。
＜当社の特徴＞
▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして向き合って貢献します。
・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
★自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を 提供していきます。
▶将来、海外案件をやってみたい方へ
挑戦できる機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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《必要条件》
＜保有資格＞
■1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、建築設備士、1級建築士のいずれかを保有されている方
※弊社では、 電気設備と機械設備の両面 にて、設備施工管理を担っていただきます。
- 歓迎
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【優遇要件】
◆元請けのお立場での「新築」案件の設備施工管理※のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳台後半～52歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《ご希望の『初任地エリア』をご指定ください。》
『初任地エリア』
■北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア（沖縄諸島含）
＜各エリアの工事事務所に赴任いただきます。＞
※北陸エリアはございません。
＜受動喫煙対策：対策あり＞
・主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
・現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止
- 勤務時間
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■定時/8 :30～17:30 （昼休憩1h含む）
※時間外労働有無：有
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：650万円～1,100万円
◇賃金内訳
月額（基本給）：311,000円～、現場手当：1万円）
※下記諸手当は、支給条件により、加算
・昇給：年1回（4月）
・賞与：上期（7月）・下期（12月）賞与
・時間外手当（45ｈ超：実時間外労働分支給）、深夜手当、休日出勤手当
＜諸手当＞
・現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など
・通勤手当（実費支給）*工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給）
＜退職金制度＞：あり
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険(※被用者保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
・住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円
・退職金制度：補足事項なし
・定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度
・寮制度：独身寮/単身赴任寮、社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
・貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
＜その他補足＞
※財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による）
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。
- 休日休暇
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《年間休日日数118日》(2024年度)
■完全週休2日制（休日は土日・祝日）
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■その他休暇：年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業（無給）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
・履歴書
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。
・職務経歴書 ～ご自身のご経験をアピール※いただく書類です～
＜参考 アピールについて＞
※ご経験された案件の種類・用途（構造物名など）、規模（大きさなど）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（役職など）などから、ご自身のキャリアをアピールください。
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(2)一次面接
＜ZOOMを使用したオンライン形式で実施＞
※当社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、当社のことを知っていただく時間となります。
※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。
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(3)役員面接（最終）
＜対面式で実施いたします＞（東京本社にお越しいただくことになります）。
※交通費実費支給（要領収書） ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。
※内定の場合、処遇とともに通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。
※役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。
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(4)内定
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(5)入社
