募集要項
- 募集背景
- 前任者退職に伴う募集
- 仕事内容
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弊社コンプライアンス全般につき部長として対応いただきます。
弊社は第二種金融業者として、『事業承継ファンド』を組成し個人向けに募集を行い運用しております。
また、金融機関と協働してファンドを組成しております。
1）法令遵守指導に関する事項
2）役職員の研修に関する事項
3）電話ンシステム管理・事務リスク・システムリスクに関する事項
4）金融商品取引業に関する苦情及び紛争への対応に関する事項
5）契約の審査に関する事項
6）監督官庁への提出書類の作成および対応、顧客への交付書類並びに会社の開示資料、
広告内容及び広告物の審査に関する事項
7）反社的勢力による被害防止に関する事項
【変更の範囲】当面無
【求人部門の組織構成等】
コンプライアンス部2名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
金融機関でのご経験を活かし長く働くことができます。
現在スタッフ平均年齢は63歳です。80歳代で現役の方もいらっしゃいます。
中小企業の事業承継問題の解決という日本社会・経済にきわめて重大な課題に真正面から取り組み成果を挙げつつある会社です。
この社会的意義に共感いただける方の応募を切に期待いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎】
・金融機関ご出身の方（上記業務に携わられた経験のある方は特に歓迎します）
・金融コンプライアンスオフィサー資格保有の方
・金融庁検査対応のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンス部長
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】当面無
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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420万円～1000万円
■年収についての補足
賞与：1年目は賞与はありません。2年目以降月給は変わらず、賞与支給により通常は処遇アップが見込まれます。2年目から、業績・個人評価により１～10ヶ月の範囲で支給します。
【昇給】 有
【賞与】 有
【退職金】 有
【定年】 65才（70歳まで定年後の雇用制度あり）
70歳以降も相互協議により就業可能です。（嘱託社員）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、通勤交通費
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日曜、祝日）
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
■試験内容：面接のみ、WEB１～２回、対面（最終）1回
