募集要項
- 募集背景
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日本ガイシグループでは、2030年に新事業化品売上高を1,000億円以上とする「New Value 1000」を目標に掲げ、研究開発とマーケティングに注力することにより売上高成長率の維持・向上を実現し、利益成長を目指しています。
デジタル社会の実現に向けた通信デバイス需要の高まりに伴い、水晶振動子の需要拡大が見込まれていますが、水晶振動子には高強度、高精度なセラミックパッケージが必要不可欠です。
日本ガイシグループとなり2025年に10年を迎える当社は、グループ経営指標に基づき、高強度、高精度な半導体関連セラミックス製品の開発、製造に取り組んでいます。詳しくは当社ホームページをご覧ください。
- 仕事内容
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当社事業全般に対する知的財産活動を推進する業務をお任せします。【入社後にお任せする業務想定】
入社後はまず現状の業務を引継ぎつつ覚えていただき、ゆくゆくは知財部門のリーダーも担っていただけるよう、教育体制も整えております。
・発明発掘
・権利化業務
・他社特許対応
・知財契約書類の作成
【その他発生する業務内容】
・事業方針/研究開発方針に沿った知財戦略の策定・推進
・国内・外国の特許出願、権利活用
・他社知財対応（調査・クリアランス）
・知財関連契約の審査
・事務（報奨金支給等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署：
知的財産GはGM１名、基幹職１名の計２名（50代）の組織です。
■業務における社内外の折衝相手：
日本ガイシ知的財産部／法務部、特許事務所
∟日本ガイシの基本的な施策や方針をベースに独自の活動を推進します。開発部門と一緒に定期的に発明発掘や他社特許の対応について協議もします。
■身につくスキル：
知的財産法制度（国内、外国）、発明発掘～権利化（国内、外国）、他社特許の無害化（国内、外国）、特許調査、知財関係契約
- 応募資格
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- 必須
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・理系学部を専攻されていた方
・製造業で知財関連業務全般のご経験をお持ちの方
・英語力がある方（辞書を用いて文章を理解できるレベル）
- 歓迎
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・知財に関する法律知識をお持ちの方
・企業での知財実務経験３年以上
・セラミックに関する知識、経験のある方
・知的財産管理技能検定３級以上
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 数年後を目途にリーダーになっていただくことを想定しております。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県美祢市大嶺町東分2701-1
勤務地最寄駅：JR美祢線／南大領駅 （マイカー通勤可能）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】
＜転勤＞
当面無
＼山口県の魅力point／
【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。
【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。
【絶景スポットの宝庫！】白い砂浜とコバルトブルーの海が広がり、自然に恵まれた環境が魅力的です！
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
1日の標準勤務時間8時間（最低4時間）
8:15～17:00で勤務している社員が多い
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間は30h/月前後です。（※繁忙による）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～
＜月給＞
340,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、通勤手当上限はガソリン価格比例
寮社宅：借上社宅制度あり（その他補足事項参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施いたします。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、各種特別休暇
■入社時の転居費用全額会社負担
■借上社宅制度
転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用
家賃の8割が会社負担となります（上限額あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日は休日）
年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日休み、GW、年末年始、有給休暇（入社2年目から20日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（※）等
※勤続5年経過ごとに有休を5日連続で取ることが奨励され、取得すると3万円の手当が支給されます。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■入社後研修
開発に必要な知識・資格・経験は、OJTと社内・社外教育を必要に応じて、受講・対応いただき、スキルアップを支援します。
