募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
現在、クライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。
既存顧客の別部署や、新規顧客からの依頼もあり、現在の社員数では支援できない状況です。
今後ともクライアントに最大限支援していくにあたり、新たな仲間を募集しています。
弊社は2024年度に、創業10年で社員数1000名を突破しました。
今後も成長し続けていくために、将来の役員・幹部候補を募集しています。
- 仕事内容
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◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT／SI金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
◆自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業
IT→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能です
<提供サービス概要>
・戦略立案
・IT企画構想策定
・BPR/業務改善
・新規事業企画立案
・プロジェクトマネジメント
■案件事例抜粋（一例）
・内閣府向け： 激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用
・大手IT企業向け： 中期IT戦略策定支援
・大手機械メーカー向け： グローバルSCM業務改革支援
・大手金融企業向け： 金融システム刷新、BPR支援
■メッセージ
～「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム～
大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちであること
・管理下5 名以上のマネジメント経験
・要件定義～運用・保守までのいずれかの経験
※能力重視のため、要件は上記のみとなります。まずは面談でお話をお伺いさせてください。
- 歓迎
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【歓迎】
・システムの要件定義経験
・PJマネジメントのご経験（PM/PL/PMO等）
・業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験
・ITシステムの企画化構想/ロードマップ策定等におけるPJ計画策定経験、もしくはRFI/RFP作成経験 等
・事業戦略、サービス戦略/企画の経験
・先端技術の経験（AI、IoT、RPA等）
・セールス（案件獲得）が得意
- フィットする人物像
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・最速かつコンスタントにプロモーションしたい方
・成長意欲がある主体的な方
・挑戦し続けたい方
を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩1h）
プロジェクトの都合により始業、終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げることがあります。
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～
月給￥37.8万円 ～ （固定残業代226,143円込み/固定残業45時間超過分は別途支給）
※弊社は完全実力主義です。年齢ではなく、ご経験によってオファー年収を判断いたします。
※マネージャ職以上は裁量労働制となります
■年収例（オファー時）
38歳：シニアアソシエイト：700万円
43歳：エンゲージメントマネージャー：900万円
38歳：エンゲージメントマネージャー：1100万円
- 待遇・福利厚生
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◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
◆独自の社内研修制度あり
- 休日休暇
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休日：年間120日以上 （内訳）土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
有給取得率平均：84%
- 選考プロセス
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（電話面談）→面接→内定
（電話面談は相互理解を深める場として実施します。実施しない場合もございます）
（面接回数 1～2回）
筆記試験：無
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアプラン（一例）
・ITコンサル（製造業）→業務コンサル（製造業）→新規事業IT戦略室
・業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル（※業界/領域多岐）
・ITコンサル（通信）→ITコンサル（官公庁）→自社役員/CTO 等
・PM→ITコンサル（金融）→大規模PMO→PgMO
