募集要項
- 仕事内容
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●世界的有名ブランド【求人の魅力】
●社内昇格活発
●労務環境◎
●年間休日135日以上
●インセンティブ年間100万円獲得の方多数
●新規店に向け積極採用中
●20代から40-50代の方も活躍中
●グループ内での異動制度有
●世界的有名ジュエリーブランド
●社内昇格が活発の為、滅諦に出ないStore Director案件
●残業が少なく労務環境◎
●年間休日休暇135日以上で、人員が整っており休暇が取得しやすい
●トラフィックが多いためインセンティブが獲得しやすく、年間100万円獲得の方が多数
●'25年新規店に向け積極採用中
●ファッションに比べ長期就業の方が多数。20代から40-50代の方も活躍中
●グループ内での異動制度有でライフスタイルが変わっても長期就業可能
【業務内容】・販売及び付帯業務・ラッピング・商品受け渡し・会計補助・外商活動・新商品入荷やシーズンイベントなどに伴う店舗のディスプレイ変更・在庫管理・店舗運営・人材育成※個人予算も持ちますがマネジメント８：プレイヤー２のイメージです
【残業時間】月10H以内
【組織】都内路面店70名体制、百貨店25～30名体制と、人員が揃っており、広い世代の販売職方が活躍。社歴が長い方も目立つ一方で、直近はジュエリー未経験者の採用多数。
【研修】未経験の方も活躍出来る様、研修制度が充実●OJT…メンター制度有。キャリアのある先輩が丁寧に業務を指導してくれます●新人研修…ブランドの概要説明、商品・接客におけるトレーニング（5日間）●商品研修…宝石や製品におけるトレーニング●接客研修…接客トレーニング、ブティック主催の勉強会●能力開発プログラム…階層別、課題別研修、着任後のOJT支援●自己啓発支援…通信教育の受講
【女性管理職】多くの女性管理職の社員が活躍し自分のキャリア実現をしています。女性の長期的なキャリア形成をサポートします。
【キャリアアップ】マネジメント:セールススタッフ～セールスリーダー～チームマネージャー～フロアディレクター～ストアディレクター(店長)。
【選考回数】3～4回程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】(1)外資ジュエリーブランドでのストアマネージャーやアシスタントストアマネージャー経験3年以上(2)ハイジュエリー販売経験
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーション力・向上心を持って取組むめる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Floor Director
- 勤務地
- 都内地区店舗
- 勤務時間
- 実働7.5H/休1.5Ｈ
- 年収・給与
- ・ベース800万円以上1000万円※現職給与とご経験、ご実績により決定・年俸制12分割(66.6-83.3万/月)・昇給年1回・交通費全額支給【インセンティブ】(1)店舗予算達成(2)個人予算達成(3)ハイチケット(全てマンスリー)※1年目で100万近く獲得している方もいます。
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・時間外手当（時間超過分）・退職金制度・通勤手当・各種研修（新人研修、商品研修、接客研修等）・通信教育講座補助・社員販売プログラム・社員支援プログラム（電話による健康・法律等相談）・定期健康診断
- 休日休暇
- 年間休日休暇合計135日以上【年間休日120日ほど+夏季休暇5日+冬期休暇5日+有給休暇10日(年5日以上の消化必須)】 慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
- 面接3-4回程度
