募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
《良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。》
■戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！
- 仕事内容
-
【仕事概要】【業務内容】
〇住宅展示場でのお客様の接客からプラン提案、資金計画～契約までのプロセス、契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。
〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。反響営業ですので、飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。
＜具体的には＞
・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約
・建築計画作成、着工～上棟における建築中フォロー、お引渡し
・アフターフォロー
【会社、仕事の特徴・魅力】
・一条工務店は、戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。
・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。
・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。
・お客様の声に耳を傾け、お客様の夢の実現のために二人三脚で歩んでいき、「ありがとう」の言葉をいただけることに、この上ない喜びを感じられます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・高卒以上
・要普通自動車免許
・何らかの提案営業経験が3年以上ある方
※営業や販売の経験がある方歓迎！
※Iターン・Uターン希望者歓迎!
- 歓迎
-
【WANT】
・同業界（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等）での提案営業経験者
・宅建士・建築士資格保有者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・企業理念「お客様よりお客様の 家づくりに熱心であろう」に 共感していただける方
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・安定性の高い企業で、腰を据えて働きたい方
・頑張りや成果を正当評価されたい方
・自由な社風の中、自己管理ができる方
＜こんな方が向いています＞
・提案営業、接客経験のある方
・お客様と長期的な関係を築きたい方
・収入を上げたい意欲・背景がある
・実力・成果を正当に評価してほしい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《全国約460拠点》
＜以下を除いたエリアに配属＞
■宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県、高知県、沖縄県内の事業所を除いた各エリアに配属。
★希望地を考慮します。（応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。）
※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
＜転勤＞：ゼロではありませんが、転居を伴う転勤の可能性は極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所：有）
- 勤務時間
-
■10:00～19:00
※事業場外みなし労働時間 7時間45分、休憩 75分
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
■月給：267,500円以上
※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円)＋手当
※営業手当は入社時の金額で入社後の業績により増額あり
※ハウスメーカーで店長など即戦力の方は、前職年収保証あり
※等級・家族・店長・成約・単身赴任手当等が支給
＜年収例＞
・685万円：26歳・独身/年7棟受注・役職なし、月給267,500円
・949万円：30歳・子2人/年9棟受注・主任・店長、月給367,500円
・1,317万円：34歳・子2人/年12棟受注・係長・店長、月給427,500円
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
・退職金制度、退職金上乗せ制度
・確定拠出年金制度
・介護・産育休制度
・ジョブリターン制度
・永年勤続（10年・20年）褒賞
・福利厚生費（一条会/年4万円）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・資格取得奨励制度、研修制度
＜各種手当＞
・時間外手当（当社規定に従い支給）
・家族手当（扶養1人につき1万円/月）
・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）
・設計手当（業績に応じて変動）
・管理職手当
・住宅手当（当社にて自宅建築した場合）
・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など）
・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）
＜上記の他＞
・車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
・完全週休2日制（土日祝休み／当社休日カレンダーによる）
・年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇 等
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB/対面）⇒2次面接（WEB/対面）⇒内定
※応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。
・筆記テスト、試験：適性検査（SPI）※自宅受験可
・面接官：1次、2次（配属営業所メンバー、配属店長・営業所所長、人事）
