募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事制度改革のプロジェクトの一員として、
担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、
調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。
人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、
人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に
戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
【業務内容】
・人事諸制度の企画・設計・導入
・プロジェクトマネジメントおよび推進
・経営層・各ライン・労働組合とのリレーション
・人事諸制度運用管理
・労務問題解決
同ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、
システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで、
全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。
尚、同社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、
人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、
各ライン部門や外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、
経営幹部へのレビューへ参画して頂きながらお任せしてゆくテーマについて検討していきます。
【キャリアパス】
専門職としてスタートし、ゆくゆくは人事企画分野の部課長または専門職を目指していただく想定です。
適性と実績次第では、将来の人事の幹部候補としても期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事企画部
部長含む9名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
アクセス：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分／池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分／東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:50
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～900 万円 年俸制 月額666670円～750000円 基本給666670円～750000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金導入）、社員持株会制度、定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接＆適性検査→オファー面談（人事）
