募集要項
- 募集背景
- 上場後の組織の拡大に伴い、グループ会社の増加などの影響によりバックオフィスの業務が質・量ともに大きく変化しています。それに伴い、労務の知見を持っている社員がおらず、既存メンバー2名では労務業務が手が回らない状態です。今回、マネージャー前提での採用を予定しています。
- 仕事内容
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◎労務マネージャーとして下記の業務をお任せします。
同社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。
少数精鋭の組織で労務担当として、多岐にわたる業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応
【この仕事で得られるもの】
少数精鋭で多岐にわたる業務に対応するため、幅広い経験と深い知識を得ることができます。
労務的観点で全社の方向性をリードすることが求められるため、従業員への影響力が大きく、貢献度が高いポジションとなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート事業部コンプライアンス本部
人数：2名（メンバー）
※管掌役員が労務全般を取り纏めており、今回ご入社いただく方に基本バトンタッチする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務経験
・マネジメントの経験
＜求める人材像＞
・経営人材輩出企業の中でご活躍いただき、本社、子会社の経営メンバーを目指していただくことに抵抗がない方
・自分自身で新たなサービスを開発し、新規事業の立ち上げ等に興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：【東京本社】東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
沿線名：JR山手線、東京メトロ銀座線、東京メトロ 副都心線
渋谷駅から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給290000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 89000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査・健康告知書→2次面接→最終面談（代表取締役社長）→懇親会＋面談→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
