募集要項
- 仕事内容
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グループのIT戦略の中核を担っている情報系システムインテグレータでの法務・コンプライアンス部門において、コーポレートリーガルおよびコンプライアンス推進業務を担当して頂きます。
（以下、業務の一例）
【法務業務】
〇企画業務
・国内外の新法・法改正等への対応
・グループ各種方針・基準への対応
・法務リスクの洗い出し・評価とリスク低減策の検討・実施
〇個別案件対応業務
・契約書法務点検（国内外取引契約・利用規約等）
・法務相談および法的事案への対応
・外部法律事務所への相談・連携
【コンプライアンス業務】
〇企画業務
・コンプライアンス関連規定の新設・改定対応
・グループのコンプライアンス関連施策の展開
・コンプライアンス意識徹底に向けた施策の策定・実施
〇個別案件対応業務
・コンプライアンス事案への対応
・内部通報窓口の運用
・経営および東京海上日動社への各種報告
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における企業法務かコンプラアンス業務経験が3年程度ある方
- 歓迎
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・IT関連の企業法務および英文契約対応の実務経験をお持ちの方
・英文契約対応に関して学習意欲がある方 （主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査等をスキルに応じて対応いただきます。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・世の中に通用する自己成長を望むよりは、じっくりと自社での自己成長を望む方。
・仕事とプライベートの両立を図りたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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（１）始業・終業の時刻等
午前9時～午後5時：所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制 有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有 （社内規約に準ずる）
・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災
- 休日休暇
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土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日
- 選考プロセス
- 面接2回：書類選考合格後、適正試験有
