募集要項
- 募集背景
- 組織拡大の為 増員
- 仕事内容
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■接客業務
卓上タッチパネルを設置しているセルフオーダー式の店舗が多いため、配膳がメイン。店舗によっては、注文を取りに行くことやおすすめメニューなどのご案内を行います。
■調理業務
北海道産の豚肉をまろやかなタレに何度もくぐらし、お客様の目の前で焼き上げていただいたり、開店後は、ご注文に合わせてその肉を焼きます。
■店長業務
店長に昇格後は、日報作成やスタッフ教育にも携わります。日報作成は、売上を記入するなどシンプルな内容。スタッフ教育については、ノウハウをしっかりと伝授します。特別難しい業務はないので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
- ※学歴・社会人経験は不問
- 歓迎
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■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・店長候補
- 勤務地
- 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
※残業は月20～25時間程度です。
営業時間（仮）10：00～23：00
＜シフト例＞
9：00～19：00
15：00～24：00
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
月給23万円以上＋賞与年2回
★別途、住宅・家族手当などを支給。
※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします
副店長
20代／月給34万5000円・年収約500万円（賞与込み）
店長
30代／月給39万円・年収約620万円（賞与込み）
- 待遇・福利厚生
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昇給
制服
社会保険
賞与
まかない・食事補助
資格取得支援制度
残業手当
深夜手当
家族手当
- 休日休暇
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月9日(シフト制)
年間休日114日
有給・夏季・冬季・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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★年2回の評価制度（頑張る人は収入UP！）
評価は年2回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど6項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。賞与も評価により変動します。
★社内独立制度（年収1000万円を狙えるチャンス！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。成功への協力は惜しみません！
★入社受け入れ研修
初日は座学研修、2日目からは既存店舗へ。3ヶ月間の研修終了後、本配属となります。
★社員研修
店長、副店長（主任）昇格時のアシスト研修として、店長研修や主任研修、調理技術向上のための調理研修なども充実。その他、各種階層別研修、独立セミナー、アメリカ研修（年2回）もご用意しています。
