社内環境マネジメントの推進【リーダークラス】フレックス制度ありダイハツ工業株式会社の転職・求人情報 32551518

募集要項

募集背景: 同社ではISO14001認証の維持と不正防止の強化が課題となっており、環境保全に関する知識とスキルをお持ちの方を募集しています。

仕事内容: 開発本部の滋賀テクニカルセンターおよび士別試験場において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。

【ミッション】
ISO14001の内部監査や外部審査の対応、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで幅広くお任せします。
産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営を行い、
持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。
これらの業務を総括的に取りまとめ、リーダーポジションとして各部門との連携を図り
環境マネジメント全体の推進役を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
◎以下業務を統括して推進する役割を担います。
・ISO14001の内部監査および外部審査に関する業務全般（策定、計画、対応）
・環境保全組織の事務局業務
・環境関連研修の企画および講師業務
・産業廃棄物の管理（異常確認、運送業者への引き渡し、マニフェスト報告）

【仕事の進め方】
ISO14001に準拠した環境管理体制の構築や省エネ法管理基準の策定支援、環境教育の実施チームで分担しながら進めていきます。
各プロジェクトでは他拠点や関連部署と連携し、スムーズな情報共有と作業の進行を図ります。
業務の進捗状況や成果は、担当者から部長までのレポートラインを通じて定期的に報告し
各部門との連携を強化しながら、社内の環境マネジメントを推進します。

【入社後のキャリアパス】
入社後はISO14001に基づく年間業務を、現担当者とのOJTを通じて経験を積んでいただきます。
初年度から実践的な知識とスキルを習得し、3～5年後には開発本部の環境マネジメントリーダーとして
組織全体の環境保全活動の推進を担っていただくことを期待されます。

【仕事のやりがい、魅力】
ISO14001に関わる業務を通じて、企業の持続可能な成長を支えることができる点が大きなやりがいです。
加えて、自動車産業の最前線に立ちながら、最新の環境保全技術やトレンドに触れる機会が豊富にあり
専門知識を深めるとともに、業界のリーダーとしての成長を実現することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【開発基盤開拓部滋賀テクセン統括室環境Gr】
開発拠点における社内環境マネジメント活動を統括している組織です。

応募資格

必須: 【必須要件】
・製造業での環境保全もしくはISO14001に関する実務経験
・何らかのリーダー経験（規模は不問です）

雇用形態: 正社員

勤務地: 滋賀テクニカルセンター：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3000番地
交通：バス停「竜王ダイハツ前」徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
8:45～17:30で勤務される方が多いです。
残業時間は平均20時間、繁忙期40時間のイメージです。

年収・給与: 年収：500～800 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)

賞与：あり年２回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設：独身寮、診療所、保養所など

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 書類選考→面接1～2回（筆記試験あり）・交通費支給
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名: ダイハツ工業株式会社

事業内容・会社の特長: 【企業の特徴】

自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。

1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。

2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】

同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。

国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。

設立: 1907年

従業員数: 12,470

社内環境マネジメントの推進【リーダークラス】フレックス制度あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月21日～4月3日）

社内環境マネジメントの推進【リーダークラス】フレックス制度あり

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