募集要項
- 仕事内容
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国内外含む当社グループ全体の成長に向け、M&Aのソーシングからクロージングまで一連の業務をお任せいたします。
トップダウンだけではなく資本政策や投資戦略を踏まえ能動的にM&Aを推進していただきたく、様々なM&A案件を代表の直下で進めていただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・M&Aや事業提携に関する実務経験（案件企画・開拓・検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセスのご経験）
- 歓迎
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・事業会社にて経営企画（中期経営計画策定、計数管理、市場分析など）の経験
・新規事業、事業開発のご経験
・予実差異を把握し、事業改善を実行した経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自分事化して取り組む姿勢、様々なことに興味・関心を持つ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件面の変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：屋内禁煙（喫煙室有）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
【管理監督者としての採用の場合】
始業（09時00分）～終業（18時00分）を基本とし、始業・終業・勤務時間に関し、労働者の決定に委ねる。
※一般社員はフレックスタイム制となっております。
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：829 万円～1500 万円
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
・月額給与：547,800円～916,800円
・想定年収：829万円～1500万円
※応相談
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ）
■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。
■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。
キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：80.6%2023年9月期）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接(ユニット長)
↓
2次面接(CFO)
↓
最終面接+適性検査(社長)
