人事制度・企画
HRBP - 飲料メーカー
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/05/22 ～ 2025/06/04）
募集要項
仕事内容
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担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画の設計を支援し、事業売上⽬標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。
戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
応募資格
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- 必須
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5年程度のHR業務経験 （タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
日本語：ネイティブレベル
英語力：ビジネスレベル／外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力
※ステークホルダーと英語で対応することが発生するのでビジネスレベルの英語力必須
- 歓迎
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HRBP（部門付き人事）経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都*在宅可（出社比率：週2回程度）
勤務時間
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9:00～17:45
フルフレックス
年収・給与
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想定年収：800万円～1300万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
待遇・福利厚生
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社会保険完備 在宅可（出社比率：週2回程度）[勤務時間] 9:00～17:45 フルフレックス
休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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外資系飲料メーカー
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