募集要項
- 募集背景
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海運業においてもライフワークバランスの動きが加速し船員の労働環境向上の動きが高まるなど、ハード面のみならずソフト面においても「100年に1度の変革期」と言われています。
管理側に求められる業務も年々増加しておりますが、組織力の強化・管理の質の底上げを目指して、向上心を持った新たな仲間を募集します。現在は部長以下男性2名・女性1名が活躍しています。
- 仕事内容
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船舶の運航継続及び船員の安全を最優先に、配乗業務を行います。（配乗＝船員をそれぞれの船舶へ配置、乗船させること）船内の融和を保つため、船員とのコミュニケーションや状況把握が必須業務となります。配乗担当職員として、船員・船舶及び各所とコミュニケーションを取りながら船員の労務管理を行っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
○配乗プランの作成、乗下船連絡
船員は1～2ヶ月の乗船、15日～20日前後の休暇取得のサイクルを繰り返します。1隻あたり5～10名の定員を保持して運航するため、各船員の家庭状況なども把握しながら無理のないよう配乗プランを組み、乗下船のため連絡を取り合います。
○宿泊先、飛行機の手配
船員の乗下船移動の際に必要であれば手配します。
○入門手続き
乗下船または自らが訪船（訪船＝船へ出向くこと）する場所がゲートを有する港の場合、事前に港湾業者等へ連絡し入門手続きを行います。
○仮バース手配
船舶も週に1～2回は停泊し休むため、停泊可能な岸壁などを手配します。
○船内トラブル対応
乗船中は自室が割り振られプライベート空間は確保されますが、設備は共同です。閉鎖的な環境であるためストレスもたまりやすく、人間関係によるトラブル発生の際には仲裁・船員の交代などの措置が必要となります。その他、船員の傷病発生の際には緊急連絡や訪船による対応を行います。
○各種手当の入力
担当船員の給与で支給される手当を共有フォームへ入力します。20～30人程度を予定しています。
○派遣先連絡対応
担当船員が社外の船へ派遣される場合は窓口となり、乗下船連絡や移動の手配等を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車運転免許
・出張可能な方（宿泊あり）
- 歓迎
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・海運業界での実務経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・人材派遣業での経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・船員の平均年齢も上昇傾向にあり、基本年上の方とのやりとりが多い仕事です。職人気質の方も多いため、タフな精神力を持つ方、俯瞰的なコミュニケーションを取ることができる方を求めます。
・急な出張が発生する可能性があるため、そのような場合でも対応できる方。
・自ら学ぶ姿勢があり、積極的に行動できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 配乗担当職（一般職）
- 勤務地
- 山口県周南市御幸通2丁目12番地 秋本ビル４F
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※試用期間（3ヶ月）後は時差出勤制度利用可（出勤時間8：00～10：00）
- 年収・給与
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想定年収：450万～550万 ※時間外平均15時間含む
月給240,000円～300,000円
（基本給210,000円～270,000円 + 船舶担当者手当30,000円※固定支給）
別途加算：
○時間外手当 （月平均15時間）
○住宅手当（上限40,000円）または通勤手当（上限30,000円）※いずれかを支給、計算方法は当社規定による
- 待遇・福利厚生
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・賃貸契約時の敷金は一回まで会社負担
・社会保険完備
・退職金加入（勤続1年以上）
・永年勤続表彰あり
・定期昇給 年1回
・入社日に有休付与あり
・有休の時間単位取得可
・マイカー通勤可（駐車場は自己手配）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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面談（web可)
↓
応募
↓
書類選考
↓
一次面接（web可)
↓
最終面接（web可)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事考課制度あり
