募集要項
- 募集背景
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ゴーレムは「簡単に誰にでもできる建設業」の実現というミッションを果たすため、建設業のDX促進とデータプラットフォームの開発・運営を行っています。
大手をはじめ多くの建設・不動産企業のニーズが高まっており、今後のさらなる需要拡大に備えて、事業開発メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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事業開発メンバーとして、建設業界向けプロダクトの戦略策定やサステナビリティを意識した事業開発など、企業成長を加速させる重要な役割をお任せいたします。▍お任せしたい業務
・事業戦略の策定と実行
・自社プロダクトの戦略立案・実行・管理
∟顧客ニーズの分析とプロダクトの改善提案
・マーケティング戦略の立案・実行
∟市場調査・事業機会の発掘
・ビジネスパートナーシップの構築と維持
∟導入先クライアントの中長期戦略策定
∟クライアントおよびパートナー企業との折衝
・事業オペレーションの構築・マネジメント
∟収益化モデルの開発と最適化 など
（雇入れ直後）事業開発職
（変更の範囲）会社の定める業務
▍ご入社後の流れ
・入社後は代表から直接、会社の動きや「誰とどのように連携するか」など具体の動きをお話しします。数日かけて企業文化や全体的な動き、方向性をキャッチアップしていただき、スムーズに業務を開始できるようサポートいたします。
・社内の幅広いポジション（エンジニアやプロダクトマネージャーなど）と連携しながら、業務を進めていただきます。各部門との協力を通じて、プロジェクトを円滑に推進し、効果的な成果を出せるように取り組んでいただきたいです。
▍やりがい・魅力
◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せる！
私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。
しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。
業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。
◆ユーザーの声を聞きながら裁量を持って働ける！
単純なDX推進サービスとは異なり、顧客の課題に合わせた新規サービスを共に作り上げ、課題解決を実現します。ダイレクトに顧客の反応を得ながら、一緒にサービスを進化させていくことができるため、顧客と共に価値を創造していく実感を得ることができます。
◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現！
リモート・フルフレックスを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記のいずれかに該当する方
・大企業を顧客とした、BPRやDXのコンサルティング経験（規模や対象の産業は問わず）
・大企業を顧客とした、ITソリューション営業、導入、オンボーディング、アップセル及びクロスセルの提案、アライアンス作りの経験
・エンタープライズ向けのITソリューションの事業開発の経験
- 歓迎
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・建設/建築業界における知見や勤務経験
・所属企業において、新規事業の立ち上げ経験またはコンサルティングの経験（業種問わず）
・エンタープライズ企業に対してソフトウェアの提案営業の経験
・前例がない中で、新しく価値創造に対してチャレンジをし何らかの成果を出した経験（業種/企業規模は問わず）
- フィットする人物像
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・当社の事業ミッションに共感いただける方
・粘り強く業務を推進することが得意な方
・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、事業成長を通じて自らも成長したい方
- 雇用形態
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正社員(期間の定め:無)
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし
- 勤務地
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〒102-0082
東京都千代田区一番町15番地21一番町コート7階 ※オフィス全面禁煙
アクセス：半蔵門駅5出口から徒歩約2分
（雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
（変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
- 勤務時間
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フルフレックス・コアタイムなし
標準労働時間 １日8時間
9:00-18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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500万円-800万円（年俸制）
みなし残業45時間/月（107,900～172,700円）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）
・昇給（年1回）
・社会保険完備
・入社準備金20万円（必要デバイスの購入費、リモートワーク準備費）
・通勤手当（月5万円まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇
- 選考プロセス
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(1)カジュアル面談
(2)役員面談～最終面談
(3)内定
