人事制度・企画
＜洗練されたデザインで人気上昇中のベビー・キッズ向けギフトブランド＞ HRBPマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月26日～7月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/06/26 ～ 2025/07/09）
人事制度・企画
＜洗練されたデザインで人気上昇中のベビー・キッズ向けギフトブランド＞ HRBPマネージャー
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織力強化の為の募集です。
仕事内容
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洗練されたデザインで人気上昇中のベビー・キッズ向けギフトブランドにて HRBPマネージャーを募集します。
経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案・採用・育成・制度設計などをお任せします。
■人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名）
■HR部門を拡大・マネジメント
■クリエイティビティ、柔軟性、グローバルスタンダードをバランスよく備えた、オープンで先進的な職場を育成
■採用・人事評価制度・社員育成の方針やプロセスを設計
■経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる
■人事業務全般（労務領域除く）
＜ベネフィット・やりがい＞
■経営層に非常に近い位置で、人事の仕事を行う事が可能です。
■グローバル企業化への準備フェーズにおいて、企業や組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。
応募資格
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- 必須
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■国内の事業会社での人事経験 (5年以上)
■採用・研修・制度企画・人材育成・組織開発経験(いづれかでも可)
■3名以上の人材マネジメント経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
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■ダイバーシティな環境での業務経験尚可
■企業の変革や急激な成長に携わった経験(グローバル化)尚可
■英語・中国語ビジネスレベル尚可
■課題抽出～改善・改良提案、運用構築経験尚可
■経営企画や事業推進の経験尚可
- フィットする人物像
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■データ分析に基づく課題発見と課題解決ができる方
■自身で考え行動できる方
■周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変かつ柔軟な対応が出来る方
■柔軟性が高く、好奇心旺盛で、協調性の高い方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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下記3パターンのいずれかを選択 ※半期毎に変更可
(1)8時～17時／(2)9時～18時／(3)10時～19時
年収・給与
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年収目安：500万～800万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給、産休・育休制度（実績多数あり）、退職金制度あり、保養所（Villa）あり、社員割引制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇
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完全週休二日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇
※年間休日120日以上
選考プロセス
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書類選考 → 面接2回程度
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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2012年に誕生したベビーギフトブランドです。たくさんの子どもたちの誕生・成長をお祝いするギフトであることはもちろんのこと、子育てをするパパ・ママにとって、さらに楽しくする・ラクにするためのアイディア・工夫が盛り込まれた商品を展開しています。
日本では「ベビーギフトの新しいスタンダード」として浸透しつつあり、中国をはじめ韓国、香港、台湾などアジア圏にも事業を展開しています。
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